面经详情

先是给一张纸上面几个问题英语的，用英语写问题的答案。问题是考关于职位的了解，我没怎么准备，以为考简单英语题，随便写了些，然后群面，自我介绍，然后hr就针对你写的东西发问，大家都可以回答，然后还有一面是一对一的，我就没有一对一了~要对职位有了解，不要听别人忽悠。...查看更多

第一轮面试是直接电话约了面试时间，在三天后的面试；面试过程比较舒服，两位面试官，先是用英文聊了一下，然后面试问了一些问题，都是关于简历上的问题，而后又简单地介绍了一下职位信息。之后就是让回去等消息，说是一周左右会给通知； 然后隔了一天就打电话通知二面，二面是部门的领导来面试的，主要是聊了一下职位的相关信息，以及求职者(我)对职位的一些看法，应该是主要考究契合度吧，大概有半个小时的过程。之后主管就说基本没什么问题，然后就让等。 ...查看更多

3月份的视频面试，就只有一轮，大概持续1个多小时，两个面试官。开始是用英文自我介绍，和一些基本信息的问题，主要关于过去的工作经历，学历等问题。感觉难度一般。后来就转为粤语对话，也是涉及专业知识的问题，一些金融产品常识。最好是普通话对话，涉及未来的职位期望问题。...查看更多

首先，面试过程是分为两轮的，按步骤进行。第一轮是笔试，会每个人给一份英文材料进行阅读理解，然后在给你的空白纸上回答对应的问题。材料一般是简单的合规问题，按照平常人的思维去回答就可以，这一轮主要是检测你的英语阅读和写作能力。如果第一轮面试通过，会挨个叫名字去到另外一间房间集合。 第二轮是面试，面试官有2个，一般是部门的经理加上一个部门的资深员工。面试分批进行，大概6个人一组，会进去同一个房间进行面试。我的面试是通过小组问答形式展开的，就比如说正方反方这样，各执一词，开始辩论。根据经验，不要太过锋芒毕露，但是也不能太低调沉默，表现的中规中矩就可以，但是千万不要表现出很弱势。辩论完之后考官会对有兴趣的人提问，回答问题时候要礼貌冷静，有逻辑和条理。 ...查看更多

首先是英语测试，这里包括情商测试和英文测试，时间有点紧，做题要做快些。英文测试就是选单词填空，类似英语考试那样，基本都是单选题。情商题测试就是依然是英文题目，但是就是考在不同情境下应该如何做。接下来是上机考试，用DW做一个网页出来。最后是面试，跟一个外国人经理对话。...查看更多