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一面业务主管直接面,主要询问过去的工作经历及离职原因,考察能否胜任现在的工作,离职原因、过往工作亮点,对当前工作的看法是主要的考察点,需要仔细准备。 二面是部门leader及HRBP面,针对过去的一个业绩亮点,详细阐述发生的过程和收获,谈薪资期望,然后就回去等消息,大约两周以后收到了hr谈薪资的电话,然后入住。

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