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匿名用户
面试了职位:Android
感觉靠谱
三元达面试的这些问题
先是问了一些技术类问题,然后针对简历中的项目进行提问,以及使用了那些框架,对主流框架进行提问,需要有一定技术储备。
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匿名用户
Android
确定通过
技术面一般三面,每一面都会有算法题,不过也不算难,面试前准备一段时间就好,大概也就leetcode中等偏下的难度。对基础要求很高,会问得非常细致,如果只是用过是不够,还得知道原理,以及场景、优劣。比如 Activity 的各种启动 flag 的使用,非常灵活。
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2 年前 发布
6
匿名用户
Android
感觉没戏
面试了技术岗位,填写资料,然后被一个小姐姐,问了基本情况,没了,让我回去了。给我的感觉,还不如来个电话面试直接点,浪费我时间。觉得我不合适,就别让过去,简历都不看的?服了,大家去面试前,多看看这个平台的,避免进坑了。
2 年前 发布
匿名用户
Android
确定通过
总共三轮技术面,由于在异地,所以都是电话面试的,本人由于有其他公司的offer,所以自己催的比较紧,两天面完,前两面面的很基础,没什么好说的,三面面试官问了一些我的技术盲区,很像压力面试,面不是特别理想,不过最终还是面过了。
2 年前 发布
匿名用户
Android
感觉靠谱
首先前一天晚上会有技术面试官电话面试,问一些项目的问题。 第二天hr会先做一个简单的了解,问一些对之前工作相关的问题以及未来的规划,这轮面试一定要小心说话,那个hr会一直记录,如果说的哪句没经过认真思考,被她记录下来了,会影响到最终hr面试。然后会有技术面试官过来详细的技术面试。技术面试后再次和hr面试,了解情况和加入后的工作,这时的hr应该换了人,会拿着之前的hr记录问你一些问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:对于加班怎么看?
2 年前 发布
1
匿名用户
Android
未通过
猎头说帮我推下过去,然后过了个吧小时就来电话面试了,当时都没反应过来,问的问题都是之前项目中遇到的技术,但是会一层层往下问,如果不是对自己用过的内容的实现逻辑有七八成的了解的话,基本就挂了。面试网易一定要有个扎实的基础。
2 年前 发布
2
匿名用户
Android
感觉靠谱
1)先一轮笔试,笔试有选择题,填空题,简答题,都是开发中会遇到的小问题,或者一些常用函数考核。 2)技术面有两个面试官,都很高,又帅,第一感觉不像搞技术的,后面会就着简历问一些问题,这个很正常,有经验的开发人员都会这样问,因为每个人的知识架构不一样,你擅长的别人不一定会,别人会的你不一定擅长,所以刚刚毕业的同学们,记住你写到简历的每一个知识点都得提前想好怎么说。但是我这次没有准备,因为我只是抱着试试看的心态,已经有了其他offer。 3)后面会问一些开发流程问题,文档整理,会问这个的都是有追求的开发者。 4)最后是人事面,人事是个很nice的人,很亲切地聊聊待遇什么的。
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包含1个问题,0个回答
Q:其实都不难,做自己就行。
2 年前 发布
匿名用户
framework工程师
未通过
面了2轮。第1轮,来了2个可能是部门的负责人,聊了聊做过的项目和具体内容。然后问了问关于管理方面的看法。过程还挺轻松。第2轮,来了个总监。问了很多技术问题,也很细节。不过待人态度不怎么好,不接受有不同的看法,总觉得自己都对,都不跟你探讨,结果可想而知。感觉这不应该是一个总监该有的姿态。
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2 年前 发布
1
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