面经详情
匿名用户
面试了职位:大客户销售专员
确定通过
与其说面试,比如说是场交流
面试官是个亲和力较强的帅锅,对于我过去的销售经历非常关注,注重做事的方法和效益,以及个人的职业规划,同时也透露出公司会给非常自由的销售环境给我。
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匿名用户
算法研究员
未通过
业务一面通过后等到5:30再二面,二面面试官有些不耐烦,关于项目她提出了有什么改进,对于我的改进她不认可,她的方法其实不对(但我当时被她强大的气场镇住没有发现),而后的算法题,我用leetcode的官方答案回答,她说有更好的答案,我无语,面试这么多次以来最差的体验,可以看出他们组应该不缺人,面试官素质不敢苟同。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉没戏
早上十一点面试的,我是我们那组最后一个,首先是做了自我介绍,然后就是面试官问为什么要放弃以前的工作,主要的问题就围绕着以前的工作进行了,几乎全程都是在问我上一份工作,不问个人技能,经验,总之任何跟教育,销售相关的事情都没问,那么喜欢我上一份工作,要不要我介绍给你?整个面试过程太不专业了,面试官一直在嘻嘻哈哈的,很不尊重人,不知道有什么好笑的,实在想不到这竟然是个上市公司面试的问题...
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2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
第一轮人事面谈,聊了下以往的工作经验,以及自己对早教行业的看法,很快人事表示很感兴趣。第二轮部门主管面,这个时候基本已经能感觉她们已经要我了,就是开始确定到岗时间两轮差不多半天时间,3天后就发OFFER了。
2 年前 发布
5
匿名用户
销售
确定通过
HR先面试,问一下基本的问题,很通畅。部门主管面试,需要中英文自我介绍,比较看重是否有相关的工作经验。如无的话,要看个人性格是否适合该职位。根据岗位抬头,有必要的需要大老板也就是董事长面试,人很nice,很亲切,问题也不少,诸如是否同意相关项目的外派、是否能接受公司业绩考核等压力诸如此类。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的工作经验和我们现聘的没有关联性,我们这边需要花一定时间进行专业的培训,对此你怎么看?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
未通过
面试官在面试前完全没看过投递的简历,你要觉得我不符合职位,直接刷掉好了,还通知面试干嘛。结果面试时,语气咄咄逼人的,是面试到现在态度最差的面试官。还没入职就是一副教训手下员工的态度,高高在上。真是莫名其妙。
2 年前 发布
5
匿名用户
销售
感觉靠谱
两轮面试,第一轮在一个酒店,就是问问优势学习能力啊、想工作的地点啊,然后给一个说明书,让看5分钟然后讲,结束后又给了两个说明书给一周时间回去背。一周后二轮面试,是一个大区经理,先去背一段这个说明书的内容,然后自我介绍,给1分钟时间准备,2分钟时间讲述一个故事。
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售
未通过
因为个人迟了点到,面试的是上海过来支援的同事,因为是新店开张,也没说什么就说了自己的个人情况,然后就问你需要了解什么?连通知都说的很直白没戏,说等店长回来再说说看下怎么样,你先回去吧,连等待时间也没说真是的,把人气的,虽然我很想到你这工作但你可以礼貌点吗?
2 年前 发布
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