面经详情

上午9点之前签到，然后等待分组，进行第一轮面试--群面。先是每人简单做个自我介绍，然后5分钟阅读材料，40分钟讨论，10分钟做准备汇报成果。有两个面试官在场，是两个年轻的hr小姐姐。我们当天有五十个人到场吧，我们那组6个人，小伙伴们表现得都特别棒，大家全程都在积极地参与讨论，非常peace....查看更多

面试官为贵司老板，面试过程较为顺利，首先我先详述自己的教育背景和工作经历，对方详细询问了我在奇正沐古品牌咨询公司的一些项目经历，我顺此***了贵司的项目操作流程，老板做了详细介绍； 其次，我希望老板详细说明下品牌客户经理的薪资结构，老板详述了基本工资的设定和绩效工资部分的考核方法，可以了解到这个品牌客户经理销售性质强一点，要对销售业绩负责； 最后我详细问了贵司的组织架构，老板介绍说品牌客户经理在接到项目后，试项目情况而言，会在策划部、设计部的协助下进行项目服务，并强调说，这份工作需要足够的热情和耐心，希望我能好好考虑。 老板亲和力较强，基本上把职位相关信息介绍较为详细，人事结构简单，工作氛围较友好，工作环境一般，位置稍微有点偏，距离地铁站较远。 ...查看更多

环境很不错，公司占据一整层楼，公司人很多，年轻化的公司。面试官态度很好。第一轮面试：一开始是人事面试，问了一些基本问题，介绍了公司情况。结束之后是部门面试，英文面试，也是基本问题，自我介绍，做过成功的事情，针对简历上的一些提问。 第二轮面试：好像是经理之类的来面试，等了一会， 就问了几个问题，时间很短。我觉得有点不熟悉候选人， 一开始还搞错了我面试的职位。问题例如你觉得这个职位需要什么能力，为什么觉得自己可以胜任，还有一些关于过去工作的问题。 第三轮面试：视频面试，应该是和新东方总部的人事面试。问题不太记得了，但是应该发挥的不太好，最后没有通过。 ...查看更多

就是德勤最新推出的面试流程，但是显然这个流程和一般咨询的案例分析流程是不一样的，所以我们在这过程中拉扯的很厉害，听说其他组也是这样。两个manager，其中一个并没有很认真的在听，总结完后个人面，问简历，问之前的团面的感受什么的。最后8个进了3个，但是是分开通知的，有一个下星期就有消息了，另外两个是再过了两周。我觉得很奇怪，因为税务法专业背景表现很好的妹子没有进，但是全程都没讲话的进了，我就呵呵了。 总的来说，公司的氛围其实能感受到很好的，但是整个面试的组织过程就很凌乱，叫我们带着所有的纸质材料，最后就只收了简历，面试的时候的组织人员应该也是员工本身而不是hr，所以在走流程的时候就很犹豫。 ...查看更多

1. 招聘网上薪资待遇故意写得虚高，先把人忽悠过去面试，大概是要完成人事约面试的考核数量，很浪费面试者的时间； 2. 面试官喜欢打听前公司的情况以及管理方式等； 3. 公司承诺说第二天会给信息约第二次面试但实际上失信了，并没有联系。遇到这样说辞的不用抱太大希望了。（亚马逊客服岗位） ...查看更多