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面试比较敷衍，不知道怎么就过了
当时是HR面试后主管面，啥都没聊但是还是让过了，不知道是不是缺人，现在公司倒闭了。问我的心情就是挺糟糕的。
2轮

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进去后让我在员工工作的空桌子等了一小时，没错是一小时，水也没有。期间后面来面试的人都比我先面试，面试时间10分钟不够，问了一些很一般的问题，专业问题基本没问，然后说话很快，也没耐心听我说话，然后很快送走，说等复试，我感觉hr是为了刷绩效才叫我来的吧。
2 年前 发布
匿名用户
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说一下流程吧： 1.预约时间面试。 2.进去先拿一张表格，填基本资料，背面有几道行测题。 3.做完之后过一会HR就叫你进一个房间聊天了。聊天的内容就是问你对岗位的理解，对工作的规划，以及关于你上一份工作的看法，对薪资要求等等。 4.一面结束后，你通过的话她会让你以后的上司来面试你，问的基本还是前面那些问题，他还会具体告诉你是做什么的，公司工资方面的事。 5.通过之后她会打电话叫你去的。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
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一共分为两个环节，第一部分是3分钟ppt，第二部分是压力面试，第一部分主要就是把我好时间就行，别超过3分钟，有hr小姐姐会为你计时的，过时间会被叫停，第二部分是压力面，问题上网一查就差不多，自信一些就没问题，整体感觉难度不大，没怎么刷人。
2 年前 发布
匿名用户
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一共三轮面试，分别是主管、部门CEO、HR。基本都是围绕策划、商业化等经验，针对项目了解比较多。适当列举一些案例，一定要是真实的案例，因为会针对细节进行沟通。另外，对于互联网，对于所属行业的思考也要有所准备。HR基本就是谈工资。offer之前会进行网络题目测试，题目难度偏南，不清楚是否对最终结果有影响。大家最好对金融、逻辑要做些准备，基本都是这类题目。...查看更多
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Q：面对全新的项目如果开展和应对？
2 年前 发布
匿名用户
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去的时候等了很久，大概一个小时，期间面试人员也很多，估计就像大家说的流动性大吧，然后面试的问题有问到怎么去运营他们的东西，是零启动的，如果是你去做怎么做，用什么方法，感觉像套方案，后面一言不合就是今天的面试就到这里，不尊重人，并且没有让面试者了解公司具体的情况，好像别人都想去你们公司一样，只单方面的挑。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
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一共三轮，HR简单英语自我介绍，做了一个英语测评，然后说我应聘的岗位不合适，推荐一个其他岗位，给了岗位介绍，没太看懂。两天后见小组长，据说当天犯鼻炎全程戴口罩，问了工作内容，重复了岗位介绍的内容，没听懂。两周后见主管当场收到通知。
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Q：总结兼职经验，遇到的困难的事怎么解决。
2 年前 发布
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一面是自我介绍加一分钟演讲，题目有三个，我选的是现在青春是用来奋斗的，将来，青春是用来回忆的。终面是1分钟演讲加结构化面试，会问领导误解你了，你要怎么办？接待重要客人，应该怎么做？终面演讲题目是抽题，大概2分钟准备时间，我的题目是温饱是道德的必要前提吗？
2 年前 发布
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