面经详情
匿名用户
面试了职位:Oracle数据库开发
未通过
两个面试官,面试问的点比较详细
一个阿里的面试官,一个优酷的面试官,优酷的面试官注意技术面试,阿里的面试官感觉不太好说话,大数据的知识问的比较多,一些java细节也问的比较多。
Q:讲一下你认为你做的最好的一个项目。
1条回答
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匿名用户
iOS
未通过
一面问了一些基础 ios知识,以及简历相关;二面是移动端负责人, 问了很多 ios底层知识.三面估计是 cto,不是很懂 ios,但是还要给他讲 ios 的原理,可能讲的不是很明白,他也听不懂.就挂挂了.
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过
面试的岗位在招聘网上发布的是微步营销公司的,去到面试现场却被hr告知,其实是替他们公司老板的朋友招聘的。这家公司是一家做医疗软件的,人数在2019的“预期”是30-40人,目前产品未上线,人事部根本还没有人,薪资也达不到发布页面上描述的,具体业务、客户群体等等全都一问三不知!请问这算不算挂羊头卖狗肉?完全是浪费候选人的时间。 另外说一下微步营销公司本身的情况吧: 1、前台接待面试者时,全程头也不抬地让你签到、填表,然后继续刷淘宝看运动鞋; 2、不知道是办公区域空气不流通,还是里面人太多的原因,总之感觉非常憋闷、死气沉沉,一个十平左右的区域坐了八个人,手挨着手,那简直是冬天不用开暖气了; 3、hr把同一个岗位的三四个候选人都安排在一个会议室里填表,哈哈哈,是要让大家提前讨论一下吗? 4、填表20分钟,面试5分钟。你懂的。
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2 年前 发布
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匿名用户
风控监察
感觉没戏
面试有两轮,第1轮是业务部门的面试,第2轮是人事的面试。我在网上投的是保利的招聘和后台文员的职位。但是他们让我过来面试风控监察岗。都是群面,一次进去两三个人。第1轮面试的时候我表现的不好。问我为什么选择这个职位?还有在生活中有没有什么坚持原则的事情?我都没有回答的很好。我觉得应该没戏了。 另外保利的人事还有工作人员都超级好,期待以后有机会能在保利工作,面试非常愉快。
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2 年前 发布
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匿名用户
客户服务专员/助理
未通过
我面试的是天津的官方服务员,写的是最低学历大专,工作经验不限。然后我就去面试了。首先,给我们发的地址根本不正确,有些人因为这个地址差点迟到面试。给我的感觉特别特别不好,我们进一个屋子然后从桌子上拿简历自己写一份然后上交。别人都是问5.6个问题你为什么加入微博,对微博有什么看法?等等一系列问题,到我这里就是你现在还有课吗?期望工资多高?什么时候能上班?就没了然后我大概问了一下我旁边的人几乎都是本科生,有过工作经历的。 后面hr点名了我们一些人让我们回去等通知,留一下的一看大多数都是本科生,有过工作经历的?既然你们这么留人。你们为什么不直接写最低学历本科,有过工作经历的?为什么不看看我们自己准备简历?专科生就比不上本科生?真的真的真的特别失望,什么都没有问,就让我面试没有通过。
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2 年前 发布
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匿名用户
版权专员
未通过
到了以后填了份表格,然后HR来面试,直接告知不招人了。这不是耍人吗?招满了就不能通知?不尊重人的公司,也不值得去,本来就是相互选择的过程。下次去面试的,最好出发前确认一下是不是已经不招人了。路上赶了三个小时才过来面试,一句话就结束,非常气愤。
2 年前 发布
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匿名用户
通用岗
感觉没戏
先是一面了解基本情况 然后发笔试通知 最后是终面 十二个人一组 三个面试官 每人自我介绍一分钟 然后三十秒谈谈自己的职业规划 最后会有考官提问 只有两个同学可争取回答机会 讲真 不知道这样的面试能看出啥 可能是看谁更主动吧
2 年前 发布
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匿名用户
其他职位
未通过
刚去到做试卷,然后等了差不多二十分钟,用人部门面试,面完之后又等了十几分钟,轮到HR面,面完之后叫我在会议室等一下她,半个多钟过去还是没人来,叫前台帮我问一下,还是叫我等着,一个钟过去了还是没来,又叫前台问还是叫我等着,他们下班了我还是坐着等,后来HR出来了问是不是我找她,然后我就说是你叫我在会议室等你的那个,她竟然跟我说忘记了,叫我回去等通知,要跟部门商量一下,第一次遇到这样的,连一句不好意思都没听到。
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2 年前 发布
4
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