面经详情

一对一面试，问的都是基础问题，项目介绍，大端小端，写程序判断大端小端，大端小端的存储，bootloader启动方式，位操法作判断有多少个1，冒泡法，冒泡法怎么优化。技术问完之后简单聊了一下，面试官从头到尾都是温文尔雅的样子，没有表现出任何的不耐烦。我问的一下问题都给我做了解答，而且回答的很细致，很真诚。虽然没有通过，还是感谢瑞晟给我这次面试机会，谢谢！...查看更多

接到面试通知后，隔天就去面试。到了地铁站有专车接送，然后一步步被引导到一个大厅，面试预约后等候。面试官挺nice的，问的问题不难，但可能自己还没怎么准备充分，所以回答得不够好，面试官有给出一些建议，考察的都是一些基础知识。如果是临近中午的话，还可以免费在公司那里吃午餐。...查看更多

首先是人事电话面试, 人事的小姐姐挺负责的, 问些基本问题, 不说谎的情况下回答就行了.公司技术面试, 我这边是作为有经验的人员来面试的, 所以笔试是略过了, 面谈的技术主管人是个女生, 人很好. 主要针对简历上的项目经历问询, 另外再交流一下行业的经验情况等. 第二轮技术面试是研发经理面试, 比较简明扼要, 问询了一些基本问题和项目经历.最后面试未过, 我那天面试是请假的, 但是因为一些特殊原因, 说自己是去出差然后顺便面试的. 最后人家可能看出来了, 人事因为这点可能有点在意. 最后就没去了. ...查看更多

面试时，因为离毕业年限还不是很长，会考察个人的基础能力，先是做笔试（内容是几个程序纠错题，程序运行结果计算题，最后是几个逻辑分析题），后面会有职位所属团队负责人面试，问的也是基础的做过哪些项目之类等等，最后是HR面试，谈成长轨迹，职业规划，公司介绍等等，当然最后会有你们关心的薪资。...查看更多

技术总监面的，主要问自己的一些工作经历，工作内容，掌握的技能。现场给出了一个项目需求，问如果你来做，你准备如何去设计。总体来说感觉很好，总监也挺好，笑嘻嘻，态度很温和。后来与具体的项目领导进行了面谈，主要是告知后面的工作内容，给求职者自己判断是否喜欢或者是否能够胜任，这点还是挺好的。...查看更多

我在合肥地区面试的，来竞争的无外乎安徽大学和合肥工业大学，相对来说科大在面试的时候会有非常多的优势。硬件类工资一个月有14K左右，但是工作强度很大，不强制要求加班，但鼓励加班，有加班打车费，加班工作餐。基本是996的工作制。相对华为来说，工作时间都很长，但是华为显然工资更高一些，待遇更好一些。...查看更多