面经详情

面试有两轮，第1轮是业务部门的面试，第2轮是人事的面试。我在网上投的是保利的招聘和后台文员的职位。但是他们让我过来面试风控监察岗。都是群面，一次进去两三个人。第1轮面试的时候我表现的不好。问我为什么选择这个职位？还有在生活中有没有什么坚持原则的事情？我都没有回答的很好。我觉得应该没戏了。 另外保利的人事还有工作人员都超级好，期待以后有机会能在保利工作，面试非常愉快。 ...查看更多

和部门经理以及对口HR面试，都是中国人，部门经理感觉水平很高，就是面试感觉是临时安排的。和HR联系后，HR打了一个电话说一会安排面试，然后大概等了半个小时就开始面试了。面试问的问题很简单，但过于细节，完全没有想到这类问题会在面试中出现。 面试结束很久也没有通知面试结果，作为这么一个大公司，应该在面试的任意一个过程都要邮件通知候选者，直到最后职位结束。面试完已经很久了，职位还没有关闭，也没有正式的邮件通知。 ...查看更多

非常恶心的一家公司，招聘信息上写的工资都是假的，电话通知面试的时候，啥也不告诉，就让人来，关键是在一个巨偏远的地方。去了后面试官一女的，专业性问题一个都没问，上来就是你这个薪酬我们没有的，我说我的期望薪酬和你们的招聘薪酬是一致的。 这时候又来一女的，长的还挺漂亮，始终一脸嘲讽的表情说，这个薪酬不可能的，你找不到的。我就呵呵了，合着我花了1个多小时跑到这里来面试，你俩啥专业性问题也不问，就嘲笑面试者期望薪酬了？对不起，我现在还真就找到了。你们给不起，不代表别人给不起！互联网电商，最基本的就是诚实、诚信。从一个HR就能看出一家公司是什么样的，像这种公司，就不要坑害消费者了，早日**吧！ 备注：如果有小伙伴们面试这家公司，一定要在电话里问清楚再去。 ...查看更多