面经详情

先是宣讲，总体感受他们不是来招人的，是来营销的。通篇在拼命说自己多牛高管履历多牛做国货的心多真诚，反正我感觉有点吹。因为在网上看到的评价其实并没有他们说的那么好的样子，提问都不错，单回答有点避重就轻，不是很有远见的样子。 因为是广东省外，所以没有群面，直接筛简历高管面。简历这里应该筛了很多人，现场听的有差不多100人吧，最后面试来的只有不到30人。问我怎么把一个公众号粉丝在三个月内从零运营到十万，是做旅行或者服装的，不能依托完美日记的资源。我应该是挂在这里，当时懵了，而且只给1分钟思考。我分了2块答，策划和营销，感觉自己没什么新意点，但hr说我只要你答营销这类的，然后我argue了一下不先策划好试点一下，这几乎不可能达到之类的，其他问题自己答得还行吧，反正挂了。 之前说好的当晚给结果，拖了三天才给通知，很无奈了。不知道我们去的那一批有没有大神过，我感觉挺难的。 ...查看更多

希尔顿管理集团的管培面试分为三到四轮。首轮是英文自我介绍+团队游戏，主要考察团队写作能力和遇到问题时展现的领导能力。第二轮是英文测试，随机抽取话题进行三分钟的Presentation。第三轮是相应部门的总监单对单面试，主要了解个人的专业背景，工作经验，职业规划等。第四轮为分酒店的高层单对单面试（如有必要）。...查看更多

面试两轮，但是第一轮那个面试官还行，第二个面试官就一点不尊重人，我回答问题全程打电话，然后我停下来给她打，打了二十分钟走了，又等了十来分钟才来，还没说几个字，一个学员来咨询公务员考试情况，她又走了，我又等了四十来分钟，后面就说我上班了不要一天有什么问题全部问她，自己想办法解决，一天问她不是要累死，然后我下班每天会有很多人会问我问题，我得一天24小时随时服务，上班和下班无差别。 她说话声音特别小，我说我没听到，让她重复一遍，就一脸不耐烦翻白眼，最后结束说她打电话通知人事告诉我具体上班事宜，我说我想考虑一下，她又开始翻白眼，总之我觉得这个面试官不尊重人，所以果断放弃了。 ...查看更多