面经详情

在现单位工作了7年多，已经很多年没有面试过了。到了之后，先笔试，前边都是一些基本信息，后边几个问题也可以回答，有点崩溃的是，笔试最后有个英语翻译。真的是毕业后就没接触过英语了，而且还有一些专业词汇，写的时候真是想放弃。不管怎样，写了几句。之后是面试环节。3个面试官，应该是2个人力，一个职能部门人员。问的问题还是很符合岗位要求，也偏重于以往工作经验。感觉自己答的一般。现在还没有接到通知。...查看更多

当时的面试官是个颜值挺高的小姐姐，但是整个面试过程就。。面试官总是给人感觉不太友好，虽然是大公司平台，但是打工者也是要付出努力才有酬劳啊，又不是来白要钱的。 首先是在百度一楼等了半个多小时面试官才下来，（面试可以等，但你至少给我安排个位置坐吧）。 其次就是整个过程面试关都一敷无奈相，对面试者自身相关的问题问得到不多，反而一直再问：你对百度了解多少之类的。最后面试结束我还特意跟面试官打了招呼也没理我。我也参加过网易的面试，面试官就很专业也比较和蔼，对百度还是比较失望。 ...查看更多

首先电话沟通是否有地点方面的要求，说了后人力突然说我不适合这个岗位，让我应聘仓库管理员，然后我想了解具体的工作内容，他自己也说不清楚，既然说不清楚工作内容为什么要说我不适合项目综合岗位呢？问了乱七八糟的问题，我问了下是否属于正式员工带编制的，给我的回答是“一个萝卜一个坑”，直接回答没有编制不就好了。最后还嫌我要求太高了，找工作不应该问清楚吗，难道稀里糊涂的去工作？是一次很不好的交流，人力也很不专业。...查看更多

因为埃摩森是以招收应届毕业生为主的，所以干过猎头的很多其实会比较容易抓住求职者的痛点，例如应届毕业生对未来充满向往，期待蓝海，大好的发展机会，快速成功；又或者是对前路比较迷茫的情况，不知道以后从事哪一个行业更好，所以面试更多围绕的都是这个职业规划和未来设想，以及你将得到的东西，难度不大，自信，谈吐得当就没问题，主要是求职者自己应该考虑好，是不是真的适合于个而不是盲目追求什么；求职需谨慎。...查看更多

面试人员面无表情，感觉欠Ta钱似的，整个面试等了近一个小时，才想起来让你填张表格，一句不好意思都沒有，理所当然的等。地方偏远，否则可以直接走人，谁都无权力浪费他人时间与生命！各种拖鞋，各种散慢，无效率，无时间观念，不尊重人，整体人员素质有待提升，对待面试的态度让人怀疑是被忽悠了，请慎重选择！...查看更多