面经详情

一面是HR的电面，主要问离职原因，为什么选择售后岗位，期望薪资，以及使用仪器的基本原理。二面是经理面，需要做一个20minppt，主要包括自我介绍、仪器介绍、相关维修经历和岗位理解。之后会根据ppt内容进行提问，需要准备一些电学常识，还要了解所用仪器的一些基本设定参数。问的内容特别细，以应用为主，面试结果一般是半个月左右出来，我这次准备得不充分，八成是没戏了。预祝后面要面试的小伙伴加油鸭！...查看更多

现在算是第二轮吧，对面5个人，三个经理2个HR，要求先做一个ppt的自我介绍，然后会问很多专业问题，有一个英语能力的测试，HR会问你为什么选择这个城市，以后定居吗这种，你还找过啥其他工作，有没有offer，自己回答的还是不太好，尤其是专业问题比较慌，基本没答上来，感觉希望不大。...查看更多

公司是一家规模不算大的企业，在面试感受不错。面试一共分两轮，第1轮是hr面，第2轮是部门经理面。公司目前国内国外都有业务，对人才这块儿还蛮看重的。Hr面主要是看英语能力和交流能力，部门经理面主要是看合不合适，经理也跟我表达了他自己的观点，让我考虑清楚再入职，进来了不要随随便便离职了。最后我因为自己的一些考虑，没有来公司。但我挺感谢公司的，希望公司能发展得越来越好。...查看更多

首先进去找人事部填了信息表，然后人事要你去另外一个比较远的办公室找另外一个人谈，那个人稍微问了点情况，电脑上输入信息，然后又让你去一楼找业务部的人面，进去稍微问了点基本情况，其实我是专业不对口的，他们是做市政环境工程，这个岗位经常外出，还有最重要的是要有汽车维修经验没有的就别去了吧，总体办公环境大气上档次！...查看更多

历经一年半最终圆梦A家！只谈终面，希望能帮到你！面试官级别很高，水平也很高。准备PPT，内容包含研究生课题简述，色谱的理解以及如何维修色谱。候选人一定要注重理论和实践结合，这需要你有扎实的色谱理论基本功和善于思考的能力。 问题会围绕你的PPT展开讨论。我遇到的问题很多，主要问题有: 如何改善分离度？影响分离度的因素？哪个因素最主要？如何理解膜厚？膜厚怎么样影响保留因子？四柱三阀的结构？柱子的规格？规格怎么影响分离度？阻尼器的作用？十通阀的作用？面试总共近2小时。 ...查看更多