面经详情

一共四轮，我面试了三轮，第一轮人力面试，问了很多很多问题，然后让我回去等结果，以为没戏了，结果半个月之后叫我继续参加面试，是人力经理和部门经理面试，问了一些比较专业的问题，通过了，等着第三轮，部门负责人面试，问了两个问题就没有了，就说没问题了，我应聘助理的职位，不知道哪里没表现好，就凉了，还是很遗憾的。...查看更多

一面是人力总，简单聊两句让我做自我介绍，根据我的介绍简单提问，然后开始问一些个人情况，比如可以实习多久，能否全职实习，对公司的一个了解程度，职业规划啊什么的，然后又问了对这个岗位的一个了解，不算深入，最后又问了我的本科院校。二面是部门总，跟人力总问的差不多，主要关注我的稳定性，后面问了我ppt做的怎么样。...查看更多

首先，填写表格这块大同小异，主要是需要言简意赅的表现出岗位的难点和你的针对性优势，然后是性格测试，PDP性格测试，提供岗位胜任参考吧。填写完毕之后，就是人力总和部分总共同面试，都是从自我介绍开始，然后会从你的表述中询问几个专业性问题，专业方面回答完毕了，会让你表述一个完整的项目经历是否与他们的需求相符，双方都会从你的回答中记录你的特点，记录的越多，说明你的优势越明显。...查看更多

无领导小组是考验一个人个人魅力、组织能力、语言能力的形式，很多应届生对于无领导小组可能比较害怕，其实不用担心，你只要在过程中表现出恰当的自信，其次不要想着做小组中的领导者，让别人都顺从你的想法，毕竟这个游戏叫【无领导】，我们要做的应该是一个环节推动者，把整理游戏顺利进行完，这就是我们最大的胜利。...查看更多

投的是奥园文旅集团。在武汉参加了无领导面和结构化面试，最后通知去长沙参加终面。在这过程中就一波三折。第一是武汉这边的人力资源和长沙那边没有沟通好，以为武汉这边没有面试，导致长沙那边HR通知要去重新参加宣讲会并面试；第二是到长沙参加终面却发现长沙地区的学生只有终面一轮面试，与武汉搞区别对待！ 第三是终面笔试环节有HR朋友的女朋友作弊，HR的朋友在另一考场发答案，HR不予阻止还发朋友圈饶有兴致的调侃！最后是面试非常水，问国庆做了些什么，有没有了解奥园的。幸好没录上，录上了也不会去，极度不靠谱，浪费时间。 ...查看更多