未通过1.进去之后会让你填一张基础的信息登记表，然后在等待室等待面试。
2.面试分为技术面和人力面，不分先后。
3.人力面感觉更有压迫力，不过只要合理的回答就好。
4.技术面主要围绕您的项目和项目所用的技能点，同时会问一下格力要用到的技术，看你有没有。
5.这边主要是做大型商用空调的控制，数据结构、算法等这一块需求较高。
6.格力的规矩较多， 看个人能接受。
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匿名用户
面试了职位：销售专员
未通过
格力海外销售面试经验
刚开始是去到人资那里面试 比较不好的体验 本来投简历的是一个产品的岗位 但是面试的时候只字不提这个岗位的事情 反倒是根据我的经验来安排我做之前做过的事情 然后就开始各种找人给我电话面 我表示拿着格力的手机 连一个耳机插孔都没有 我就开始微信视频面试了 说了半天那个人说自己需要的是技术型很强的什么的 就只能放弃
人资还不死心 然后就开始叫海外市场的一个领导来面 我们大概聊了四十分钟 中心思想就是格力很有钱的 我们那里都是牛人 都是海龟 都是很有能力的 你二十三是吧 那你不结婚吧 你要保证自己两年之内不结婚 我说我暂时没打算 然后就开始哔哔 自己不能相信 你不相信 还让我保证干嘛 我觉得整个过程一言难尽 不开心 因为不专业 而且还把女性的婚育状况这样子当面问出来 不过后来我表现的也不好 最后就是失败
不过庆幸自己没去 因为格力的薪资很低啊 转正还要官网下单格力的手机 一台三千块 试用期半年 试用期内薪资是正式的百分之七十 反正就是真的很奇葩 建议大家不要去 养老的可以去
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