面经详情

我面试的是设计岗位。算是面了两轮吧，先是跟HR聊，都是问一些基本的个人问题，接着HR就把曼芬妮的设计师请过来一起面试我，轮流问我问题。在现场面试之前，HR通过邮件发了一些测试题给我做，面试的时候再展示并介绍所做的测试题，然后我自己准备了作品集，也在现场向面试官们讲解了我的个人作品集，聊完作品，就开始聊在前公司的一些工作情况和工作内容等等吧。 我个人整个面试的时间大概聊了2个小时左右吧，面试官们都挺nice的，另外我是当场拿到offer的，直接面试当天就跟HR谈了薪资和上班时间，整个面试过程都挺顺畅的。 ...查看更多

很差，hr不专业，薪资胡说八道，先把人忽悠过去，进门排队，填表，我实在不理解你们面试官单面你们为什么要把面试者约在同一时间？让我们排排坐吃果果吗？公司总共在场六七个人，说外面是全部的人，说为了作品的真实性需要做40分钟的设计图，你们是不是不太理解试用期的意义？大公司也就算了，这么几个人您单方面的节约成本不是对面试者的不尊重吗？...查看更多

国芳面试流程：HR电话邀约后进行一个初步的面试（主要了解一些基本信息）—接下来是企划部门面试（基本上也就问一下你的基本信息后，会给你一个命题让你进行上机操作）—接下来就是老总的面试。这样基本上就能入职了。但需要注意的是在和HR谈的时候一定要注意，薪资的问题，因为国芳涨工资真的很哪。...查看更多

在某招聘网站（可以互聊那个）看到这家公司想要聊一聊，招聘人看都不看我的信息说不符合，之后我解释了自己在会展行业也做了有段日子了可以看一下我的简历，之后我发过去了，他语气还是很强硬说我没有经验，omg他到底看没看过我的简历，我以为就没戏了。 但是又过了一会儿给我发了个网站，让我根据这个网站写一个方案，乖乖啊，有你这么白嫖的嘛，我一定要来曝光这家公司！面对一个还称不上是面试者都是这个样子的，可想而知对待内部员工是什么样的。 ...查看更多