面经详情

1电话面试:HR面试，了解基本情况及简单英语口试； 2笔试:填空，问答，中英互译； 3一轮面试:用人单位经理面试，对专业技能进行综合性考核； 4二轮面试:副总，对简历及笔试卷子的问题进行细致提问，问题比较刁钻，需要较强的罗辑思维及应变思维，及丰富的平日积累。 整体感受:面试问题不难，只要在行业里做到专业，就有机会通过面试！ ...查看更多

公司环境还可以，就在珠江新城周大福金融中心13楼，先要在一楼的楼小二里用身份证登记等对方确认后才能凭二维码进入，然后还要用二维码在电梯口刷一下输入楼层后再根据显示的电梯号乘坐电梯上去13楼。 到达后先填写资料，然后等待了几分钟后就可以进行面试了，面试不是在会议室里，而是在休息区那里，所以周围很吵，基本上是边听周边人的声音边面试（感觉不是很好），自我介绍完面试官提问了几个问题后就说了一下公司的基本情况，公司的上班时间是上午8点半到下午5点半，双休，但是我所应聘的这个岗位加班比较多，加班加到多少点也不能答复一个明确的时间，因为有时候9点多她还会看到这个岗位的人还在加班。 ...查看更多

智联投的，应用工程师，就是搞食品设备的，人事通知后上午10点到的，说他们老板忙，等了一个小时不见人，另外一个一块去的哥们等不及了就直接走了，我一直等到11点半，之前搞非标自动化设备的，和食品设备有些不一样，问我轴承怎么拆，这个真不知道，之前搞的设备上根本就没有轴承，还问了plc怎么样等等，要求倒挺全面的。...查看更多

到达后hr组织所有的人在一起答题。题目包含两个方面，英语和智力测试，都很简单。在考试期间会以每组4个人的形式开始面试，一共有三个考官，会让每个人分别作自我介绍，人后考官会分别问一些问题，问题都是围绕着简历。整体感觉面试比较简单。提问的话会结合简历提问，比如在学校中学习的专业课程有哪些，英语水平如何，有没有过实习经历和实习时的工作内容，还会问一下为什么想来机场工作之类的。...查看更多

面试一共分三轮。但是实际上只是招一个工商外勤，通俗点说就是代办资质跑工商局的，再通俗说就是办证的。不知道三轮面试有什么意义，又不是招合伙人。第一轮人事面，常规内容，HR很不专业，因为他们招人是有提成的，所以拼命给求职者打电话，但是并不一定真的缺人。第二轮主管面，和第一轮区别不大。第三轮所谓的公司高层面，就是俩经理级别的小领导，不知道是不是因为公司太小的原因。问的问题更刁钻一点，不过水平可以看出很有限。 整个过程走下来，唯一的感觉就是整个公司不守时，从初面到二面到三面，到通知结果，没有一个环节守时。公司领导很会画大饼，把公司前景吹的很高大上，想要做平台。但实际上就是打着互联网名头的电销公司。离职率很高，别问我为什么知道，人事自己说的，招人的同事有月入过万的。差不多就这么多。实在没地方去的，学历低的或者没学历的，可以去面试着看看，他们应该会很乐意要。 ...查看更多