面经详情

一开始投了营销和战略投资虽然被调剂了，但是还是过了，我来说说吧。春招和秋招环节一致，分三轮。前两轮在学校，终试在公司。三轮都是半结构化，第一轮一分钟演讲，题目提前一天给，三选一。只要逻辑清晰，基本都过。第二轮比较关键，刷人就在这一轮，当时面试官就抛了一个问题，谁想好谁说，你回答完会问一下你的简历。之后就是每个人问一个关于岗位的问题。 终试在公司，报销路费和住宿，各部门领导面，一开始是即兴演讲，现抽现讲那种。只要逻辑清晰，言之有理就行，关键是不能怯场。演讲完领导就随便问问，正常说就行。最后友情提醒，恒大招聘有985情结和干部情结，相关经历倒不是特别看中。别的地产就不一定了，比如说新城。祝好！ ...查看更多

网申过了之后直接入专业面，其实问题挺简单的，一个财务指标，一个财务分析，还有一个会计制度，难点在于，多是结合情景提出，我不知道她想考察什么，等她一说出答案，我觉得我能吹一堆啊。总归是自己没有准备充分，感觉公司挺好的，非常尊重应届生，面试官也非常亲切，学习良多。面试的安排我觉得挺合理的。...查看更多

前后面试同一个岗位去过3次，前2次都是待遇低了给不了期望，要人力和老板确认能达到待遇要求后去了第三次面试，结果还是远低于要求待遇。所有岗位最后都要老板亲自复试，定薪。整体下来感觉这家公司的福利待遇没有竞争力，老板倾向于招聘深圳同电子行业回长沙的人，喜欢年龄小的，奔3的年龄就有些在意了，所以公司平均年龄小。华为，阿里巴巴加班文化的倡导者，不是奋斗者的决心和形态不适合。...查看更多

首先是通过农发行的笔试，在济南青岛两个地方设置考点，采用机考的形式，主要考试内容和商业银行差不多。笔试结束静等农发行的面试短信就可以了，面试采取无领导小组讨论和考官提问两个部分，签到后候考，抽签确定顺序号，由引导人员带着进考场进行无领导小组讨论（两个面试官），结束后考生单各入场进行第二部分考官提问。...查看更多

2018.3.22宝能集团先是宣讲会，感觉这个企业好老套，开头说了半天介绍他们多厉害，但是主持人又一副很催眠的声音，前后矛盾，下面的人都快睡着了，然后等了大半天，才开始介绍薪酬福利，根本没讲薪酬，什么员工福利啊，培训体系，说的不仅和其他普通企业没区别，反而比别人缺少激情，完全没理解这个公司好在哪里。 最后一个mba员工来分享工作体验，感觉和这家公司没有关系，就是随便聊天的感觉，没有创造力的国企，这家公司超越vivo成为春招宣讲会最老土和无聊的公司。然后让晚上十点前网申，临时没空打印成绩单，就放弃了。 ...查看更多