面经详情

第一轮是笔试，好像在好几个考点都有考场。楼主是在光华考点。 第二轮是经理面，一对一，中英混杂，3个不同行业的case（消费、TMT、还有一个忘记了），基本就是麦肯锡style的，你回答问题就好了。 主要看你的sense和对数字的敏感性。summer就这一轮面试（全职是四轮），所以楼主感觉还挺简单的，但是return率也就40%左右，因此后续的实习表现很重要。 ...查看更多

集团公司人力资源来面试，介绍了一下十一局集团，十一局是实力很强的国企，集团人力资源部也很实在的讲述了工作实际情况，没有装腔作势，也没有虚假宣传，很有诚意。采取一次4-5人的群体性面试。先看每个人的简历，提出一个问题，几个人分别回答自己的实际情况，在根据各人不同的长处进行提问。 因为施工单位人才需求的原因，基本成绩中等没有挂科就都录用了，还有自己填写的公司选择意愿是不一定会按照自己的意愿来分配的，而且各个分公司的薪资待遇，公司文化均不相同，如果有中意的分公司，建议不服从调剂，否自就会调剂到人才较缺少的公司。 ...查看更多

投递简历后，欧睿PTA申请有四个环节。 1 较短的电话面试，了解基本情况（一周能实习几天、有无相关经历）。 2 笔试，不连VPN会比较慢，但做题时留4-5分钟提交也是没问题的，好好准备就行。 3 电话面试，大约1个小时，无自我介绍，首先是基本情况，其次是更具体的问题，比如将自己擅长的工作排序，以及case study，以analyst的身份联系专家提问，最后是向面试官提问环节。 4 store check测试，去天猫、京东等网站等找产品的相关信息。 ...查看更多

面试的是西咸新区的猎头顾问助理实习生。首先是电话面试，电话面试过了以后，会发邀约去面试，面试的时候工作人员把你带到面试室去笔试，有5个问题，都是开放型问题。10-15分钟的笔试时间，之后就是面试。 第一轮应该是小组长面试，问一些简历上的问题以及在笔试时问题的解答，还有一些关于猎头方面你的理解的相关问题。第二轮是leader面试，问题相对来说比较难，有一些人力资源专业性的问题，也会从你的话里找问题和漏洞，然后问你问题。基本上是应付过来了。两轮面试过了以后还有一个电话面试，会考察英文水平，通过问题了解你的抗压能力。 ...查看更多