面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
未通过
有挑战性的实习面试经历
1.按联合国大学官网要求,向对方人事邮箱投递相应材料(简历, Cover letter,联合国大学工作申请信息表,中英文个人作品)。 2.进入Short-list的申请人大概在申请后5个工作日左右会收到通知邮件,进入下一轮筛选。 3.第二轮筛选是限时(48小时)一份测试题。测试内容与所申请岗位联系密切,题量不大,但对专业性要求相对较高。例如,请为联合国大学计算机与社会研究所在大陆地区的推广视频设计一份脚本。
Q:论述联合国大学计算机与社会研究所如果要进入中国大陆,你会考虑用什么渠道宣传(微博,微信)。他们的优缺点是什么(有字数限制,中英双语答题)。
2轮
有笔试
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匿名用户
实习生
感觉没戏
过来复试暖通工程师,前期投过简历,offer对我设置为感兴趣,却一直不打电话,也比较着急,就自己找下午时间去了,院长亲自来面试,院长较为和蔼,但是言语里些许不屑双非实习生,因为我没有设计院实习经验,他需要有实习经验的实习生,额,反正没有戏啦,让我多找找几家公司,人生第一次面试,心很痛,决定分享。
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2 年前 发布
匿名用户
计划运营实习生
未通过
湖北保利运营岗实习生,群面,无领导小组面试。面试前一天收到面试通知,时间为第二天14:00。第二天到了公司,现场签到花了点时间,14:20才开始。无领导小组面试一共是8个人。 面试场地:公司里,一个有大落地窗的会议室,光线很好,感觉很奢华。 面试形式:面试官先说明规则,包括时间要求,从面试官发完试题开始,一共30分钟,25分钟讨论+5分钟汇报。但期间面试官不提醒时间,完全由自己把控。 面试题目:给你10元启动资金,讨论一个快闪店经营方案。(题目给出了快闪店的定义,即一个经营周期几天到几个月的店铺,靠新创意和新鲜感吸引顾客,随后消失,昙花一现的感觉)。 讨论过程:总体过程是3分钟看题,20分钟讨论,3分钟梳理,2分钟汇报,最后一点时间面试官追加了一些问题。整个讨论过程中,比较突出的有四个人(个人感觉),一个女生和三个男生。这个女生首先提出讨论框架(经营方案分为前期策划调研、宣传方案、物资物料采购、店铺管理运营),之后讨论和汇报都是基于这个框架。有两个男生一直在推动讨论进程,比如提出按照框架,一步一步丰富内容和分配资金等。还有一个男生则是提出了几个不同的意见,对方案有完善补充作用。 个人表现:对这种策划形式的群面试题不熟悉,对店铺营销没有任何想法。被强行cue了两次。说了一下我们这个快闪店可以经营交友、心迹交流的主题,但是被认为经营业务不是讨论的重点,没有被采纳。结果后来讨论完善过程中,又有同学提出用流动车给顾客提供服装租赁和拍照的业务,结果被采纳了。到这里我就已经凉了。 总结:群面还是要了解几种基本的群面题型,对解题思路有所准备。讨论过程积极参与,要么做出推动讨论进程的贡献,要么提出新点子、新思路和有目的的质疑。
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2 年前 发布
20
匿名用户
实习生
感觉没戏
先进行笔试,测试性格特点,环境保护行业专业发展趋势。然后三天后通知面试,无领导小组讨论,7个人,轮流发言,自我介绍,自己的优缺点等,最后有一个问题,进行解答,总结。 面试官总共提出了7个问题,自己的优缺点,为何选择北京,选择环保行业,选择这家单位,离职的原因,家庭情况,将来的打算,对公司的看法,遇到困难,如何解决等。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
由于当时在开会,故一共是三人面试五个实习生,其中两个从交谈中听出都是实际销售岗位的在职领导而非HR。先是自我介绍,然后围绕自我介绍的部分内容进行简单提问,然后提问为何来本公司,以及针对个人又一一问了些零散性的问题。没有实际性的难度,最大难度在于面试的实习生们竞争力比较强,包括国外学术金奖获得者(甚至一周可以来7天)、学生会会长兼学院辅导员等对口化工专业有实力的竞争者。
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包含1个问题,1个回答
Q:问为什么来本公司。
2 年前 发布
44
匿名用户
实习生
确定通过
实习生面试,主要是主管一对一面试,一般是这个部门需要实习生就会提供职位,直接面试,面上就能实习。主要有几个流程:自我介绍、自己的优点、做过什么项目,介绍以前在结构方面有所建树的部分,然后问了些结构的问题,回去等通知就完了。最后面试通过了。
包含1个问题,1个回答
Q:给了三个杆,让你计算杆被绳索拴住后哪个店受力最大。
2 年前 发布
25
匿名用户
实习生
确定通过
面试的时候,先是hr小姐姐问了我一些基本情况,没过很长时间我后来的领导小姐姐就来问我一些专业问题,主要是针对我的校园经历,就是简历上面的内容,然后hr小姐姐又来和我聊了一下其他问题,就发了offer很快,也不难。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
面试的形式是小组面试,来的应该是部门的主管,一组6-7个人,首先是进行英语的自我介绍,听完自我介绍后面试官会和你进行英语或日语的交流,然后问了4个问题,回答的形式是举手回答,面试官还是很NICE的,会很认真的和你交流,面试的是软件开发实习生,但是一个技术问题都没有问到,最重要的就是日语或英语交流能力,公司会有封闭式的培训。
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包含2个问题,0个回答
Q:问题1:你对埃森哲有哪些了解?
2 年前 发布
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