面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过
销售面试难度一般,主要通过聊天的方式来判断
一共经过了四轮面试,hr-上海领导--事业部领导--公司总经理。因为领导变动较大,所以不知道是否还有参考意义。
Q:对根网是否了解?
1条回答
3轮及以上
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匿名用户
销售
感觉靠谱
19暑期机构销售实习生,面了两轮,因为不在上海,所以是视频面,第一轮是部门领导面,第二轮是总经理面,都是单面,十多分钟的样子。问的问题主要还是针对简历提问,也有问一些你对xxx什么看法。对方很和善,而且能接受视频面的公司也不多。
2 年前 发布
3
匿名用户
销售
感觉靠谱
【面试完慌得要死攒人品】腾讯hr面真的好可怕,是那种杀人无形的可怕,平淡的问题下可能随时能把你t出去,以下是主要问题: 1.评价面试体验; 2.自我介绍(要说简历没有的); 3.针对自我介绍提问; 4.人生中最大的挫折; 5.常规问题(家庭,健康,期望城市)。 真的要小心,随便一问都可能是丧命题,hr真的很敏锐。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
面试官是销售的主管,表面看起来比较严肃,但其实人也比较和蔼,只要把过往经验较为详细的叙述一遍,中间可能会提问一些以往经历的细节,但只要是自己亲身经历的,一般都比较好回答,整体而言没有太大难度,平常对待即可。
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
不推荐去。网上boss直聘官网招聘的,人事招聘主管看过简历,主动联系,网上聊了一个小时左右把薪资福利说明后,给出缺人的店铺地址,直接到店铺面试。一个自称是店员的直接问了年龄就拒绝。说是公司规定35岁以下,无法改变,不合适。而人事主管却说年龄需求18—40岁的。需要再跟店长沟通一下叫应聘者别走,等他回复。 说实话,我不会等回复,简历上是按实际年龄写的,很清楚。一家店铺的面试尽然是店员,而不是店长。公司和店铺都没沟通,就贸然叫应聘人员到店铺面试,说明不正规,诚信缺失。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售
确定通过
地区经理和带教师傅一起面试的我,一面就过。让我做了自我介绍,问了我对医药代表这个岗位的理解,为什么想做医药代表,哪些特质适合做,为什么离开上一个公司,要求我把他们当顾客,演示一下销售白酒并试图说服他们的过程。
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
面试了华北区1.0销售第一轮HR电话简单询问基本情况,没什么特殊的,都是常见问题第二轮1.0销售总监面试,面试前Hr会让你做一个销售相关的问答题,开放式的,面谈过程也没什么特殊的,介绍一下过去的履历第三轮CEO面试,内容没什么区别,自我介绍,会针对简历中的项目经历进行了解
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2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
面试两轮,第一轮是简单的了解沟通,看有哪些优势展会,能否记住展会中的重点,面试时表达比较积极,最后讲了工作内容跟薪资要求提成等。第二次面试是更深一步了解工作内容。平均每天电话量60个,客户公司分配,还算可以。
2 年前 发布
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