面经详情

填了个人信息表，HR也是跟着上面填的内容提了一些问题。想面的是文案策划，结果他们招的好像是广告策划（AE），然后就问了跟我预想的是否有出入，能不能够接受，以及接不接受加班，我有如实说不太接受周末加班，但是平时可以。之后HR有告知工作会面临的难度，问了怎样克服，她自己也说了一些在广告行业工作的辛酸事，很温柔的小姐姐，聊得挺开心的，虽然最后因为距离太远选择了放弃。...查看更多

第一次面试是新媒体部主管负责的，她对我进行了全方位的提问，觉得这位主管人还是不错的，后来约了终试，谈的非常好，最后等HR消息，过了一天发消息说我通过，说第二天给我发offer，结果第三天还没有发，我就问怎么了，她说老板没有回复，第四天就直接告诉我公司人事变动岗位取消了，我就没有了入职资格，从面试到最后我准备了大概半个多月吧，告诉我这些消息，觉得这个公司不负责，没有信誉。...查看更多

蛮好的公司，非常适合成长锻炼。应该除了地理位置交通不是特别方便，其他一切都很好，办公环境也不错，面试官hr小姐姐很和善，问的问题比较细致，主管小姐姐看起来是比较风趣的类型，但是一看就是干事儿的人 ，雷厉风行不拖沓，非常忙，不过面试没太表现好，希望来面试的小可爱们都提前好好准备下。...查看更多

没人来答，我来写一下。首先公司是有独立的办公楼的，感觉很正规。是比较传统的服装公司，面试岗位为文案策划，要求比较清楚明了，就是文案撰写的能力。我觉得岗位发展空间不大，因为品牌在运营推广这方面没有系统的部门，也没有公关或者推广相关的职位。公司只有五险，老板比较强势，感觉公司的高管好像有很多是亲属。如果是设计部门的话，应该会有比较大的发展空间。总体来说还算靠谱，规模比较大。...查看更多

首先是人事面试，主要聊了公司的基本情况，公司做记忆力训练的，企业文化偏军事化，试用期需要穿衬衫，转正之后有员工装。试用期两个月，转正有五险一金，入职前需要考核企业文化，笔试形式，你得背的下来企业文化制度。一周工作5.5天，固定薪资。文案岗位属于品牌部，目前两个文案，3个设计师还有其他的。工作内容就是写公众号产品文章、朋友圈文案，还有抖音脚本。 后面总监面试，他很年轻，打扮很精致那种。简单说了工作内容之后，看了之前写过的作品，就结束了。感觉这个岗位的综合要求很多，要写公众号、视频也要会，后面还问了会不会做h5和动图。最后就是等通知了。 ...查看更多