面经详情
匿名用户
面试了职位:一般职员
确定通过
面试你的都不是人事经理,因为人事经理还在面试
去了前台带你去找了个经理面试,一本正经的问了几个不专业的问题,然后直接带去跟老板谈,然后就面试通过了,简直不要太简单
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匿名用户
其他职位
未通过
之前在同类型公司做内容运营,专业原因想转去做助理,但是直接告诉需要经验?然后开始问我内容方面的,让我继续做内容,拒绝了后又面试其他店的助理,有了一面,二面准备ppt,然后面试通过,尽快入职,过几天又说没过。
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Q:最近满意的成绩。
2 年前 发布
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匿名用户
暑期实习生
未通过
一面聊的很愉快,很直接给了二面机会。二面就很没意思了,二面安排压力面本来很正常,我也面过不少压力面,但是阅文二面的压力面一顿侮辱和挑刺有什么意思呢?别的大厂压力面是给压力看表现,追问深挖面试者情况,没见过上来就一顿贬低玩文字游戏的,真low。
2 年前 发布
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匿名用户
风控质检
确定通过
三面,组长面完,主管面,主管面完,人事面需要做题,EXCEL相关函数公式的套用面试时未告知加班的强度有多大,只问你是否接受加班人事告知早九晚六,实际上是早就晚六点半,不过六点半并不会下班。面试问题主要就是职业规划,如何缓解工作疲倦期,对于质检工作的认知。
2 年前 发布
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匿名用户
外贸助理跟单
确定通过
这个很差了,上次去面试关了会议室门就给我开英语让我自我介绍一下,我就介绍了,然后她用英文面试我,但是说到一半她的英语卡口了,连英语问话都问不出来了,然后转成了中文,她突然说她要我了,然后她很忙就去干活去了,我都什么都没有问。还说我以前做这个位置的上任也是她带的,那我就顺势也说那以后也请她有不懂的带带我吧。 可是上班第3天她就露馅了,其实根本就不会带你,随便问一个话呢就觉得你不懂了,然后用怀疑的眼神看着我,来质疑你以前的工作经历,真是一个奇葩啊,我当天就离职了,大家不要上当。
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2 年前 发布
3
匿名用户
方案汇报师
未通过
此职位对于做设计的设计师来说不用实际操作设计,但是需要对项目了解透彻,前期对项目的理解要同时参与,中间对接主案设计师,后期对方案进行各项汇报,不仅需要对项目的透彻理解,还需要强大的心理建设及灵活的现场应变能力。
2 年前 发布
匿名用户
职能部门
确定通过
面试难度取决于你学校是不是他们的target school. 当然了这么一家实力一般、规模一般的普通中小型民企非要从哈佛耶鲁MIT芝大等U.S top 10名校招职能,也难怪招不到啊。笔试题目还巨长,很多essay question,我好多同学面了一轮感觉太奇葩,连下一轮笔试做都懒的做了。
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2 年前 发布
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匿名用户
风控监察
感觉没戏
面试有两轮,第1轮是业务部门的面试,第2轮是人事的面试。我在网上投的是保利的招聘和后台文员的职位。但是他们让我过来面试风控监察岗。都是群面,一次进去两三个人。第1轮面试的时候我表现的不好。问我为什么选择这个职位?还有在生活中有没有什么坚持原则的事情?我都没有回答的很好。我觉得应该没戏了。 另外保利的人事还有工作人员都超级好,期待以后有机会能在保利工作,面试非常愉快。
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2 年前 发布
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