面经详情

一轮电面：一线对接人员面试，主要了解当前项目经验，看重作品。 二轮电面：总监面试沟通，了解项目，当前工作，逼问现在工资（某社区大佬说只有隔级上级或者hr才有权利问，请慎重回答！），期待薪资等。 三轮现场面：说的是一线人员、总监、hr一起面试，其实只有一人，前台看着华丽，叽叽喳喳唠着家常，显得很不专业，口渴需要自己倒水；面试过程基本是之前电面内容的复述，薪资也没谈，后期谈的。 ...查看更多

面试流程全程无感，一家做企业管理软件的公司。用人部门完全没有看简历就招人，随随便便叫人面试？又要看设计方案又要看原型，人事完全没有沟通过，一般公司有得要求看原型，有的产品分析文档，有的看市场这块文档等等。 第二点就是用人部门没有看过我简历，都是问企业管理软件的东西，公司是做项目的，做企业管理软件的，对产品的理解有问题，一个项目不等于一个产品，我做互联网产品的，有pc和app，小程序都是自营的产品。这才是产品，不是项目。这些公司都是浪费时间去面试。 第三点，第二轮面试官真的严肃，说话的语句和面都是硬邦邦的，最后没说多少天回复面试者，就直接说今天面试结束，你回去吧。完全没有给面试者问问题的机会，真的扯淡。如果一开始做的内容不一样就不要对方面前吧，浪费时间。 ...查看更多

面2轮，首轮HR，问题问得有水平，聊得也不错。二轮是用人部门领导面，领导很像是政府出来的，年纪很大，说话慢悠悠，也比较有耐心，人应该挺好的。就是提的问题，不太专业，比如把用户叫做“老百姓”，问产品经理怎么出原型，用什么工具出，产品经理有哪些文档，文档怎么管理，似乎是一个互联网圈外的人恶补了一下互联网圈之后来面试圈内人的，略尴尬。...查看更多