面经详情

面试过程包括群面和单面，群面开始前会填写一份问卷在群面中，八人左右分成一组做游戏，共有四组；游戏为用纸牌搭桥，会提供剪刀和胶带。规则是限定时间内，搭的越高越稳，则成绩越好，规定时间结束后，每组要求派出一人进行陈述，包括构思、效果的展示。 群面结束后，休息一会儿直接进行单人面试。单人面试主要会问你在群面中表现如何，评价群面中表现比较差的人，最后问一道大数据在汽车行业的应用之类的问题。 ...查看更多

我是应届生，首先网上预约，你可以在智联或者手机BOSS直聘上面和HR预约。先是笔试，一些数组，数据库的题目（我的是Having），纯基础。 然后面试，首先会问你的项目经验，查看有无，有的话问一下你是负责哪个部分，不会问的太深。对你的答题进行分析，一些错的地方会指出。还会问你一些数据库知识，左连接右连接之类的。Java技术会问一些多态、数据类型、形参实参、以及一些封装的类等等。英文的拼写要记得。HR面试人很好很和蔼，最后希望你能取得一个好成绩！ ...查看更多

集团公司人力资源来面试，介绍了一下十一局集团，十一局是实力很强的国企，集团人力资源部也很实在的讲述了工作实际情况，没有装腔作势，也没有虚假宣传，很有诚意。采取一次4-5人的群体性面试。先看每个人的简历，提出一个问题，几个人分别回答自己的实际情况，在根据各人不同的长处进行提问。 因为施工单位人才需求的原因，基本成绩中等没有挂科就都录用了，还有自己填写的公司选择意愿是不一定会按照自己的意愿来分配的，而且各个分公司的薪资待遇，公司文化均不相同，如果有中意的分公司，建议不服从调剂，否自就会调剂到人才较缺少的公司。 ...查看更多

面试分两轮，第一轮是店长或者店副来面试先填表，然后简单沟通之前的经历，学校，上下班是否方便，晚班什么能否接收，就先看你性格，再看你是否适合运营工作。第二轮是区经理面试好像，也就简单的聊一聊就过了，感觉像走个形式。当时分店很缺人，所以虽然很忙，但是过的还是很不错的。...查看更多

通知去面试，找到地方后前台会告知你填一张表格，填好之后联系Hr，然后在公司水吧开始面试。hr会对照简历进行一些基本的问询，还会了解你对公司的了解以及兴趣爱好。然后是介绍公司的薪酬福利之类的。总之过程很轻松，没有很压抑。由于是我第一次面试，有些紧张，但hr人很好，很温柔。...查看更多

1.问以后规划，说我之前工资那么高，来这里工资那么低，期望多久可以提薪，我说一年左右吧，当时面试的店长的表情就很惊讶，很夸张的那种，她就说未来两年内都一样的薪资； 2.问我星巴克工作了解多少，我说是调配咖啡和打扫卫生之类的，店长也很惊讶，问我是否提前了解过，我说没有，但是我估计店长觉得我撒谎了。 ...查看更多