面经详情

1、首先是技术面试，没有做笔试题，面试主要是问之前的项目经历，开发的时候负责的模块，也会提一些问题，包括linux系统的相关知识； 2、再就是人事的面试了，主要会介绍一些公司的情况，技术面试过了，这里就是谈工资了，公司还比较大方，工资一般开的起。不会特别的去压工资。 ...查看更多

就先到前台上面领一张表格，填下自己的基本信息和家庭信息等，然后就是无限期的等待，等待了大概有一个多小时，然后后面的一个应该是Java开发的人，然后可能是临时被通知来面试我的，他也就问了我简单的几道题，然后sql语句，嗯，简单的说过一句，回答不是特别好，然后可能就没有过，就是这次面试的时间等待的是非常的长。...查看更多

去的时候一看是世界五百强的企业，感觉面试一定很难通过，毕竟做技术的感觉还是要有一点点干货的，可自己当时的技术貌似也没那么好，抱着试试看的想法就去了。 结果面试我的却是一个测试组组长，貌似技术比我还不懂，不过他面试完我之后真正的技术大佬出来了，我觉得估计惨了。不过后来发生的事情我就呵呵了，这个技术大佬直接跟我说，你说我问你啥问题好呢一个刚毕业的大学生，什么都不懂，我感觉自己深深的被鄙视了，但是他也没说错，确实没那么懂。之后他所问我的问题我突然就笑了，他说既然非得问你问题，那我问你eclipse的快捷键你知道几个，我倒是明白他问的意思了，他就看看我有没有工作效率。呵呵，整个过程还是挺轻松的。莫名其妙的就拿到offer了，不过呢，薪资确实不高。 ...查看更多

南京柯莱特想要往南京苏宁送人进行大量招聘，作为外包公司他们的招聘效率的确很高，首先和我电话联系的是公司hr，简单介绍交流之后，是柯莱特技术方面的电话面试，他是根据和面试者提出问题作出的答案，来判断面试者适合去苏宁的哪个部门，主要是一些技术上的概念性问题，还有一些java的简单知识。...查看更多