面经详情

面试一轮，先色卡辨认，上机测试，数学题和英语题，然后做Excel表格，最后填简历表面试。面试会问隐私问题，包括父母职业男女朋友工作有没有结婚打算在一起多久之类的。 中间谈到了薪水，然后HR给了一个比个人期望薪水多一点的数字，还说有房补，根据距离远近来定，最低350，最高1100，中间一档650。但是看之前有人评论说是算在薪水数字里的具体是不是这样就不得而知了。也说到了加班会有加班费，1.5 2 3倍之类的。后面电联说尽量当天给答复，第二天还是第三天发了邮件询问，至今未回。就那么回事吧，公司规模挺大，说6月要搬迁，还没定地方。HR态度就那么回事，像流水线上的机器人。 ...查看更多

人力资源实习生（商业化）应聘，当天中午通知面试，晚上开始视频面试，然后因为上一个求职者的关系多等了大约10min的样子。面试官没问一些专业性的问题，就普通的聊聊，可能是第一次面试，太紧张了。第二天收到不通过的消息，HR实习生小姐姐很有意思，我收到消息以后，还发给我问卷填写。好评奉上，然后宣布自己GG，算是积累了一次面试经验吧。...查看更多

早上一早去，填表给前台，貌似人力很忙，前台在群里发了消息，没人理，一直等到吃午饭没人管我，跑去前台问说没回复;终于来了个人力说先去吃饭，我心里想着都等了一早上了，总得面一下，就先去吃饭了。吃完饭回来，人力还没回来，就又等了差不多20分钟，开始面试，5分钟左右，敷衍的问了几个浅显的问题，感觉自己回答的不错，但是那个人力的让人看着都不舒服，问了其他去面试这个岗位的同样感受。非常差的面试体验。...查看更多

面试的人力资源管培生，投简历到HR打电话来的时间挺快的，进行了个大约10分钟的电话面试。然后第二天约的群面，hr小哥哥人挺好的，加了微信会提醒面试要带的东西等等，给人的感觉很好。群面完后面试官还会对面试过程做个点评，给了一些建议。等了几分钟就开始通知二面的人选进行面试，面试效率挺高的，不像有些公司面试完一直不反馈结果吊人。面试我觉得不是很难，但是个人上去陈述时感觉逻辑有点混乱。就当去找点经验吧。...查看更多

秋招，面试分两轮，周期较长。第一轮一对一面，主要考量你的个人综合素质，有问到如果公司要求是否愿意去读在职研究生。还有加班问题，个人稳定性（为什么想去芜湖或者南京工作）。 终面我准备的是关于企业文化的相关内容，但是一个都没问。属于半结构化面试吧，2对2，根据你的自我介绍和回答来深挖。比如自己和朋友分别对自己的评价，性格优缺点，一个好的HR需要具备哪些素质，在校成绩等。我和另一个男生都没过。不清楚具体原因。 ...查看更多