面经详情

1.电话面试； 2.IBA线上测试（需要自备摄像头）； 3.IBA过了以后现场笔试； 4.hr面试； 5.技术面试； 6.hrbp联合面试。 内容都不算很难，但是考察的范围很广。其中1456可能会问一些重复的问题，求职者切忌撒谎或者敷衍回答。如果前言不搭后语，逻辑不能自洽，信息变来变去，回答磕磕巴巴，那么根据面试的录音反复核对就可能被淘汰。（个人的猜测） ...查看更多

面试是两个考官进行的，都是技术考官，应该是为了不冷场安排的两名考官。进来先进行自我介绍，然后看看简历，看看有没有啥可以问的，这里建议后来的同学，简历上一定要写自己熟悉和精通的，那种一知半解的技能点，最好不要写进简历问的问题，比较偏向于基础类似于：面向对象的思想是什么，C++ 如何实现多态，如何避免内存泄漏。 会问一些数据结构：快速排序的时间复杂度，希尔排序是不是稳定排序等等。总体来说面试难度中等，都是上课或者期末考试会遇到的问题，好好复习下，拿下offer不难。 ...查看更多

主要问了C++相关的问题，都比较基础；大头时数据结构，主要问在大学里学习了哪些，手动实现过哪些，然后在这一项深入，基本上都是一些网上能搜到的题目。 还有谈谈以后几年的计划，个人生活，感觉时看看你能否稳定的工作，最后谈对加班的看法，应该没人作死说不想加班把。 ...查看更多

面试之前面试官根本没看过简历，面试的时候要了份简历，然后一般是根据简历展开问题的。问了STL的map底层存储，C和C++的区别，dlib和opencv如何配置，多线程聊天室（自己的项目）哪些用到了多线程？使用socket通信，TCP和UDP，为什么是TCP?参加过哪些比赛？最高奖项？如何看待加班等问题。...查看更多

首先根据地图，到了大厦，到了之后和前台说，前台让你先填个人信息，个人信息填好之后，然后就给了份性格测试题，题目是没有难度，根据自身情况填写，接着来了面试技术，技术面试是这个岗位的直属上级，本人技术不咋地，当场就知道没戏，建议在面试前，好好刷刷面试题目，基础还是很重要的。 第二天早上收到hr的邮件通知面试没有通过，而且给予了面试中出现问题的点及建议。非常感谢。 ...查看更多