面经详情

应该分三轮，第一轮初面，因为前一天去了宣讲会，前三十人可以现场初面，一分钟自我介绍不限形式，然后晚上收到短信第二天下午去复试，hr一对一，聊一聊自己和简历，其他人应该是这一天上午初试的，有群面但是我没参加不太清楚。复试完了以后，有一个小姐姐被通知等待一会儿终试，估计是高管面，我是三天内给通知，应该就是凉了。...查看更多

真的是很想进时代中国，以至于从来不紧张的我这次面试声音都有点变了，原本准备的一些展示资料也没有给面试官展示，是一个比较正经笑容不多但是不冷漠的女面试官，先自我介绍，也没说几分钟，一紧张之下就先说我很高兴来到这里 （我真的是第二次不要脸地来面试了，上次被刷了 千方百计第二次来面），然后从实习经历说起，又说自己是个很有活力的人，面试官居然也没问我实习的内容（我昨晚准备了两页a4纸准备应答的），就问我有活力具体在哪些方面，然后又根据我的社团经历具体问。 问有没有学习和这些活动冲突比较大的时候，怎么做的。还有问我平时社团排练怎么协调组织团队的时间。最后又问我对工作地点有没有要求。我一时发愣说，广州就很好啊。然后她问我我什么问题。我居然一时紧张就说，我没有什么要问的，我很喜欢时代中国。但是问题是，我真的没什么要问的，我已经很了解时代中国，各方面我都很清楚了！呜呜呜，我想进终面啊。拜托让我进终面吧！ ...查看更多

很严肃的一个面试官，看起来年龄不小。很简短地交流了几个问题: 1.一分钟介绍自己 2.对申请岗位的了解 3.之前最印象深刻的实习经历(我说的是万科实习) 4.之后都是关于实习的问题，实习中学到什么？怎么看待万科的某个业务，这个业务投资回报率怎么看，发展战略合理吗？然后就说下周内出结果。 面试时间比通知时间晚了两个小时，感觉每轮时代地产的面试都需要多等一小时以上，很不喜欢这种浪费时间的感觉。 ...查看更多

面试分三轮，第一轮人力专员面试，聊一些基本内容。第二轮业务部门负责人面，聊业务方面的内容，聊了半小时，最后还对面试表现直接给了点评。重头戏第三轮来了，所谓的营销人力资源负责人，一进门就在笑，不是礼貌的笑，感觉是嘲笑，然后问的问题，明明刚刚才问了，还要问第二遍，已经有两个问题我回答了两次了，给人感觉不专业。还有就是，人力资源部对岗位的描述，跟业务部门对岗位的描述不太一样，让人感觉两个部门没有对这个新增的岗位达成共识。...查看更多

总共分为三轮，第一轮群面，关于是否揭发下属。第二轮复面，又再细分两轮，一轮2v1，hr+业务，第二轮1v1，应该是hr的领导，主要问简历问题，也听说会问专业问题。终面只有大概30个人参加，1v1，通过后现场马上发offer，基本上都拿到了offer。效率很快，初面到拿offer只用3天。...查看更多