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匿名用户
面试了职位:人力资源主管
感觉没戏
总体来讲可以从面试感受到这不是一家尊重人的公司,而且HR们非常不专业。
总体来讲可以从面试感受到这不是一家尊重人的公司,而且HR们非常不专业。没有投简历,HR主动联系的我,我问她要岗位职责描述和薪资范围,她竟然说没有,没有你招的什么人啊?真的非常不专业。主要是下午我刚好要去那附近就说顺便见了吧。然后见面后HR说她做了7、8年的HR了。我服,7、8年的水平连给候选人的岗位jd都没有,这难道不是最基本的么。
hr
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匿名用户
人力资源主管
未通过
Hr跟你聊的头头是道,然后忽悠了半天,浪费一上午时间,最后告知确实安排复试。然后送你走以后再也不联系。没有诚信也不专业,把招聘当儿戏呵呵,感受很差,对公司印象极差!除了老板办公室,其他环境没点儿私募公司的样子。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
首先是北京那边做视频面试。HR全程没有笑容,像审视犯人样。过了两周了,HR才联系说约定时间来复试。我想到应该会要填写资料,就比约定的时间早过去半个小时。果然需要填写表,但填表过程中三次被催。其中有个同事还带很质疑的口气问我:还没有填完吗?!关键我一看时间,还差15分钟才约定的开始时间啊!面试官全程压力面试,且态度傲慢。 面试完后,一个星期后,也不敢正面告知不通过的结果。我只能说,通过了也不会去!小细节看到公司的企业文化和工作方式。
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源主管
感觉靠谱
1.到达现场后,感觉:公司装修不错; 2.里面的小伙伴多为90后,工作氛围不错; 3.接待的小姐姐好nice,还给了一杯温水,体贴哈; 4.跟老板对话时候,感觉老板目标清晰(面试前了解过电商行业发展好),老板的思维逻辑很强,但没有架子,跟老板对话超级舒服。
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2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源主管
未通过
小伙伴去面试的,分初试复试。初试感觉还不错,复试简直太糟糕了,老板一个劲的吐槽面试者你之前单位不是破产就是小企业,凭什么来我这复试的优越感。问的问题是毕业论文什么题目,你觉得你戴眼镜好看么。不能忍,工作五年的人事面试者被怼成这个样子,这公司呵呵了。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
确定通过
雍和宫平安科技进去环境真的不说了,不愧是买保险的,面试官收了简历啥也不问就让下App平安金管家测试,说测试过了才行,不下载App不给面试,没办法就下载了,进入又刷脸又填身份证验证信息,无语的是还填客户经理,我一个面试的哪里来客户经理,明显强取豪夺,刷量冲业绩,测试题真没那么智能和高大上,很普通和常见测试,并且一点也不准。 终于面试了,保险待遇和电话了解的一点不一致,从招聘到经理一个个那职业形象就是没形象,乱七八糟,有点只顾自己利益不顾别人死活的样子,忽悠你来,忽悠你注册App,反正你来了,肯定不想不面试就走,最后再说App销户问题,我和客服说销户她说等3工作日,到了3工作日又让我等3工作日,幸好我就是个面试的,我要是在平安买了产品,我就是瞎,一群没有职业道德的忽悠。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
面试的南京人力资源岗位,面试等待的时候感受还是挺好的,但是面试的过程简直是垃圾的不能垃圾了,完全没有尊重人可言,随便拉了个人就来面试,半天问不出来一个问题,好不容易问了个问题吧,我觉得还跟工作无关。上来问能否加班,我说要看是什么情况的加班,要是我本职工作没有完成的情况下,要我加班,那我是肯定主动加班的;但如果是因为大家都没有下班,我的工作已经完成了导致的加班,那我就不能接受了。 面试我的那个人告诉我是公司销售都是8点下班,人力在销售没有下班的情况下,也不能下班,这是什么鬼。面试等候的时间也非常长,一个负责人真的没尊重人可言,就这样的公司还做教育?我表示无语。
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2 年前 发布
6
匿名用户
人力资源主管
确定通过
公司属于敞开式办公环境,面试时会引领你去洽谈室进行面试,公司没有前台工作人员,人选到了公司之后没人接待,站了好久才有人搭理你。一面是公司的人事专员,问的问题不是难,一般都是询问了过往经历。二面是董事长助理,公司没有人力资源经理,董事长助理的问题不是很专业,公司缺少很多体系,职场新人不建议来。
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2 年前 发布
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