面经详情

笔试，杭州。100来道选择题，涉及公务员考试内容，电信专业知识，计算机专业知识，英语阅读。有部分多选题。稍微准备一下应该都没啥问题吧。 一面，笔试后一天或两天，应该是和笔试一起算综合分数决定是否进入二面。一对五，主要是自我介绍，学校经历工作经历，选择岗位原因之类的，自信发挥就好。 二面，一面后一星期内通知，在具体岗位市分公司。一堆七，问题差不多，可能需要你一些临场应变能力，时间一般15到20分钟，但是我10分钟不到就结束了不知道为啥，可能面试官想休息吧。暂时还不知道结果，等待后续更新。 ...查看更多

四面。 1.电话技术面试问做过的一些项目，用到的一些技术点，一些基础的java知识点。 2.技术综合面试针对做过的项目会较深入询问，会问一些简单的算法，底层代码实现，框架等等。 3.HR面主要是问一些个人问题，比如家庭啊，为什么要换工作啊，结婚了没啊，有没有男朋友啊之类的。 4.综合面大概讲下他们部门情况，你有没有什么问题要问，主要是定级和谈薪资了。 5.性格测试，接着就是材料走流程审批了。 ...查看更多

感受仅代表技术职位，面试总体来说比较随意，有类似其他朋友吐槽的问一些相对冷门的知识点，然而面试官自己不理解透彻以至于答对了也不满意的现象，还有对于应聘人员过往项目经验中已告知的并不熟悉细节追根究底不知其用意的现象，并且有你的答案与面试官心目中答案不甚一致即使正确也不满意的现象，当然最有意思的是面试官由于自身表达能力欠佳、导致一句话能说清的问题啰啰嗦嗦几分钟才说请最后苛责应试者无法迅速理解问题的现象。 总体来说可能是面试官个人能力欠佳面试经验不足或者自我感觉良好造成的，毕竟大环境如此，求职者总是低人一等，很多公司都有类似的情况，算是公司强势文化的一种体现，也在此祝愿该面试官今后也能享受到相同的"待遇"。不能光吐槽，在面试中出也确实发现了技术方面有欠缺实战经验的地方，总体来说算是没白来，再接再厉。 ...查看更多

三次面试每次都要去学校当地分公司或者门店。远程面试。 1、笔试， 基本都可以 2、面一个部门，不匹配。 3、另外一个部门 随便聊下学校做的啥， 问下部门需要的技术东西。 4、当月各种，每周一次读书会。 5、部门人员调剂。 到了一个很不想去的部门。 6、薪资： 基本工资 + 五险一金很坑。按最低基数最低比例，刚毕业毕业生有些弱势，因为后面三条，走下来会 离开后还会耿耿于怀。 工作多年， 也就看开了。 再自己后面有自己的选择，不要完全按别人给你预设的路走， 现在在心里与之待过的两年和解了。 ...查看更多

两轮。一面校园内技术面，很简单。二面终面，这我可要说了，我报的是宁波总行。所以他们肯定更倾向于要杭州、宁波的毫无疑问，所以终面很多情况下，外地的会被刷，劝解各位慎重。另外效率挺差的，说终面结果一个星期内通知，结果硬是拖了十天。其实在这么多天内他们又去杭州招人去了，骑驴找马吧，所以就这样拖着。...查看更多

笔试很耗时间，半个小时还好说。hr面试还不错，半个小时差不多，hr也很好。关键是技术面试！足足让我等了一个小时，等到公司下班十二点半，技术总监才开完会来找我。说刚刚不好意思忘记了！这个算了，面试过程很煎熬。不懂的点会使劲抓住挖根掘底问原理，看样子应该是技术总监开会心情并不理想。最后面试完什么都没说也没等我说完谢谢就扭头走人，我一个人尴尬坐在那。 作为一个还没有毕业的实习生，希望你们不要遇到这样子的面试官。 ...查看更多