面经详情

比较恶心的一家公司，刚看到很多的网友被放鸽子。看来确实不是一两个偶然事件。18年初有面该公司，经过coo,hrvp的面试显示通过。上午hr打电话过来说面试通过了，沟通薪酬事宜，勉强同意他们薪资后。下午转头就说什么战略调整，刚岗位职责重新定位，offer被取消。哪家公司几个小时内就调整了战略和岗位定位？就是在玩套路。 另外也挺别人说这个公司官僚主义非常严重，基本就是一言堂。薪资也没有多高，而且动不动就克扣工资。动不动说什么互联网思维，弹性工作制，说白了就是加班往死里加，还不给加班费。 ...查看更多

英文翻译是必须的，不能记笔记，因为很多时候，不允许你掏出本子来记笔记。比如商务宴会的场合，还有老板的语速超级快，用一个不恰当的比喻来形容，可以说是光速。可能你听完以后，消化她的中文都需要时间。还有她没学过翻译，所以讲话不停，因为她不觉得，讲个十分钟，让你翻译是个难事。不过老板私底下人很好。只要不一起工作。...查看更多

先是部门leader面试，聊后双方都挺满意，然后人事小姑娘说这个岗位要总经理直接面试，就安排和总经理面试时间，期间因为HRD休假，等待一周左右时间。再次前往与总经理面试前，HRD说要先聊一下，这一聊大概就1个多小时，除面试常规问答外，这位HRD显示出各种“不耻下问”，等给她“培训”的差不多了，她告诉你岗位内容和之前工作经历不匹配，面试至此终结，也就没有再和总经理见面聊的机会！ 面试个人感觉： 1. 就HRD独立办公室办公环境来说，各种化妆品，装饰品布置，正儿八经工作的氛围较少； 2. 不知道公司是正经招人，还是以招人名义学习经验（过往工作经历是否相符完全可以通过简历辩识，不必要再安排复试，浪费面试者时间，另外用人部门Ok人事觉得不Ok是可以一票否决的）； 3. 感觉 HRD是个表面装nice的**girl，面试过程一直在反复暗示各种人事关系，不去也罢。 ...查看更多