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普通岗位门槛不高,面熟不难。技术岗位有经验要求,主要看技术
先看简历,问些相关情况。普通岗位只要年轻,专业不差太多就合适,后期可以培训。技术岗位则要考察技术,看经验看资历,考察技术水平和组织管理能力。
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