面经详情

校招过程大概是，简历、笔试、群面、个人面+终面。简历和笔试比较正常，群面氛围挺好，小组内的成员是各个岗位的，更加能体现彼此合作，团队角色扮演。群面过了之后就是个人面，个人面面完貌似是等终面结果。比较大的bug 就在于当时通知个人面过了，等待终面时间安排。到这一步就仿佛中断了，后续跟进去问，也说正在安排，请等待。一直不给准信拖着既不安排面试也不直接说没过，拖着校招的学生。效率和做法都非常差。...查看更多

前台填了一份基础资料，然后人事给一份专业试题，都是业务分录，不难，但是我错了挺多。做完后财务经理很认真的看了，然后跟副总一起面试我。问的问题基本围绕工作经验，也会问我理想型的公司，工作是什么样。会问职业规划。感觉挺注重稳定性，有自己想法的，工作上能改善目前不太好的这种流程之类的。会有加班，但是没有加班文化。都挺亲切的，很想去，但是自己表现不好，唉。...查看更多

看招聘上写的是招4人，招聘经验要求2年工作经验，但是岗位是财务主管，电话面了下，简单介绍下情况，没啥难度，后来公司面试，先面试，了解了下经历，没有提什么特别难的，也没有相关专业的知识，就是问了下为啥离职，一直追着说要在公司如果没有办法升职你会咋办。 后来有一个笔试，笔试蛮难度，后面的大题有合并和递延所得税的，其他题目还可以，但是我记得专业知识不太准确。没有答好，但是不难。 ...查看更多

1.自我介绍； 2.很详细地问专业实习的经历。包括我在专业实习过程中遇到的问题和我得到的提升。由于我只有一次在事务所的，时间不长的实习，所以财务主管问得很详细。 3.问完专业实习，就问我为什么有一段非专业实习（我在教育机构做过助教）。 4.问了我一次国家级比赛的经历，重点是我在里面担任的角色，做了什么工作。 5.对行业的选择，还会不会考虑事务所？ 6.职业规划。其实我觉得这种问题真是，我也是按照自己的设想来。公司的培养体系限制了我的计划，问来有什么意思呢？讲那么多，最后还是会说，公司不能按照你的设想来。每个公司的体系都有差异的。 7.如果能入职，希望从事会计什么方向的工作？ 面试官是卓动的财务主管，他们还是很看重实习经历哦！ ...查看更多

面试官看到我的本科学历是自学考试文凭，说了句这是夜大学，我面试了这么多公司，头一回有人在面试时这么评价我的学历！是不是不太尊重人啊？！这次来面试的身份有些“特殊”，所以面试官的提问非常刁钻，处处卡着我，呵呵，怎么感觉你们是在教训人呢！这次可是你们领导主动邀请我回来面试的！现在回忆百盛，脑海里只有这次刻薄的面试，真是噩梦！...查看更多

整个面试体验非常之差，这是我面试的公司中最没素质的一家，对待面试者没有起码的尊重，明明邀请了别人面试，却没有提前准备好，让面试者填完信息就坐在那里干等半个小时甚至快一个小时，一点知会都没有。 面试官也十分不专业，没有起码的专业素养，问出来的问题令人十分没水准，应聘者耐心回答的时候竟然还中途打断说自己并不在乎所说的，这难道不是面试官你自己要问的吗？我反问了一下，对方竟然盛气凌人的说，难道我就不能问问嘛？你问了我回答了你又是什么态度呢？奉劝大家这种企业文化的公司，慎重。 ...查看更多