面经详情

下午刚去面试，2轮，人事和信息部的2个人。他们会议室不隔音，等待的时候听到了隔壁的问题，到我的时候，问题是一样的。最后反问的环节，问了：①产品目前进展——答案模糊，说又不确定，②团队构成——产品团队没人。 整个过程大概5分钟，然后填表。表格内容特别细，填身份证号、家庭关系（包括父母退休前单位）、家人联系方式——接受不了面试的时候需要提供这些信息的。还包括之前项目内容和面向的客户，待了不到30分钟，感觉是在大量招人但不真诚，流水线一样的快速问答。填报的时候有人面试办公室主任，前台没找到负责人，直接和正在面试的人说：你面一下这个。里面的员工都穿正装（黑裤子+衬衣），但是衬衣看着不太鲜亮，不想去复试。 整个过程不专业，感觉他们也不知道想要什么样的人，这段时间的招聘是在试水。就问了问离职原因，之前做的项目，期待薪资最后说明2天内回复是否有复试。 ...查看更多

整体面试过程中沟通还算顺畅，但是面试过程中跟我说产品经理要写测试用例，公司没有测试，公司就是觉得产品是出需求的，所以必须要写测试用例，额，好吧。我觉得每个公司制度都不同，尊重吧。 还有就是，非金融专业的，不建议去，因为面试官说，非金融领域的人去做，至少要一年的学习成长期。我不知道是真是假，但是我觉得有点夸大了吧。或者说由于公司事务不多，所以成长较慢？反正整体面试感觉挺傲娇的，当然背靠中兴，也有资本吧！ ...查看更多

面2轮，首轮HR，问题问得有水平，聊得也不错。二轮是用人部门领导面，领导很像是政府出来的，年纪很大，说话慢悠悠，也比较有耐心，人应该挺好的。就是提的问题，不太专业，比如把用户叫做“老百姓”，问产品经理怎么出原型，用什么工具出，产品经理有哪些文档，文档怎么管理，似乎是一个互联网圈外的人恶补了一下互联网圈之后来面试圈内人的，略尴尬。...查看更多

一轮电面：一线对接人员面试，主要了解当前项目经验，看重作品。 二轮电面：总监面试沟通，了解项目，当前工作，逼问现在工资（某社区大佬说只有隔级上级或者hr才有权利问，请慎重回答！），期待薪资等。 三轮现场面：说的是一线人员、总监、hr一起面试，其实只有一人，前台看着华丽，叽叽喳喳唠着家常，显得很不专业，口渴需要自己倒水；面试过程基本是之前电面内容的复述，薪资也没谈，后期谈的。 ...查看更多

前两天有幸去贵公司面试产品经理的职位，地址靠近虹桥机场，家里过去两个小时，那天下大雨过去，约定时间到了之后hr一声不吭摆着臭脸进来了，自问面试是按照约定时间到的也没有得罪这位，问了些无关痛痒的问题就结束了，感觉这位hr喜欢摆谱可能是贵司关系户吧，希望先学会尊重人吧。...查看更多