面经详情

人比较多，面试的是税务外勤，HR比较nice，主要就是问一些常规问题，家住哪里，学历，证书之类的，工作内容：需要每天跑外勤，主要是税局以及客户那边。面试流程：一面或两面人多的话，HR跟财务组长一起面试，人少的话，就先是HR面试，然后才是财务组长面，关键主要看你的性格（做事有责任心就行），家庭住址（在禅城最好），学历（一般大专以上比较有优势）。...查看更多

网上投递简历，然后公司约面试。到了公司会给你一份资料，有逻辑题，数学题和简单翻译题。通过后会有HR进行第二轮面试。大概就是针对简历了解一下基本情况，然后要求用英文做自我介绍，谈一谈对公司的理解，选择这个公司最看重什么，期望薪资是多少。通过后会有第三轮面试，谈薪资，然后等结果，签约。...查看更多

二轮，没有等到最后一轮。第一轮是简单的图形逻辑推理题，参考行测，15道，基本可以全对。二面hr，问了一些基本问题，都是个人经历。让我疑惑的是为什么财务助理的岗位每天都有来面试的，却到现在还招不满，因为签到的时候发现前几天也都是康博嘉来面试财务的，感觉贵公司并不是真的想招人，不然怎么会招了两个多月了每天都招还没招到满意的？...查看更多

会计经理面的。关于成本核算的方法，我之前的审计工作内容，家庭住址等。没通过，但我问了hr原因，他很耐心的回答了我。说是考虑到距离，专业认知等方面，有更好的人选，挺好的。 其实这家公司如果决定录用我，我可能也不会去工作，因为第一，工厂偏远，附近一片荒凉，基本上与世隔绝了。 第二，公司存在欺骗行为，前程无忧上写的公司性质是国企，打电话告诉我是上市公司，实际上，我查询了其投资关系，发现这就是一家很普通的非上市公司。 第三，财务经理一口浓重的港普，听起来非常费力，不利于正常沟通。以上。 ...查看更多