面经详情

面试有难度，总体来说比较轻松
初面，小部门经理面，首先个人介绍，然后讲两个自己做过的项目，再然后可以问一些问题，彼此沟通。二面，大部门经理，会问一些个人问题，比如曾经做过什么，有哪方面的经验，对未来的规划等等。终面，公司总经理，内容比较全，包括了初面和二面的内容，但也不需要讲太多，概括一下就可以了。 整个流程走的还是很快的，前提是领导都在。
3轮及以上
经验

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结构设计负责人
确定通过感觉靠谱
在智联和猎聘上投的简历，第一天投，第二天就打来电话，说是对我比较感兴趣，然后约视频面试。先是人力和技术部领导，面了之后对我感觉挺满意，一个礼拜后，又约我跟城市总面试，然后城市总也对我很满意，现在在等通知，说还有最后一轮面试。
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Q：你觉得设计院和地产公司工作有什么不同。
2 年前 发布
匿名用户
景观设计师助理-实习生
确定通过确定通过
面试难度一般，先是人事会和你谈一下，主要擅长什么，然后就上机操作，主要考验自己的软件能力。上机操作完之后，人事会和你再谈之后的发展方向。整个面试最重要的是还是自己的软件能力，没有问题，面试就没有什么难度。
2 年前 发布
匿名用户
人工智能训练师
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笔试也不说了，题太多。面试第一个人说有四轮面试，聊了聊工作经历和对职位的理解，然后hr就来了，问了为什么离职，就没了。最好早去，题太多了，我九点半到的时间都来不及，还得等着面试官，我也不知道到底是我回答的不好还是时间不够了，剩下的两轮面试就没了。
2 年前 发布
4
匿名用户
水利设计师
确定通过确定通过
恰逢公司大规模进军水环境治理业务，自己专业出生，学校背景相对优越，面试的也是技术岗。面试主要看院长，院长是老专家出身，所以专业性会强点，但因为业务涉及面广，所以需要的是专业之外也有开阔视野的年轻人，主要是设计要有扎实的底子，然后是创新的想法。 个人面试比较顺利，获得院长相对较高的评价后，其余人事经理、行政总裁、集团总裁就一路畅通了。还是我说的，4成能力，6成机遇，如果不遇到上市企业大规模扩张时，可能难度会明显变大。 ...查看更多
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Q：水利专业性问题，包括自己负责的项目，流程、重难点。
2 年前 发布
1
匿名用户
游戏系统策划
确定通过确定通过
初面是先做了一份试题，接着就由主策面试，然后是产品经理，双方印象都不错。回去做了一份公司出的产品分析试题，回复了一份产品报告。对方比较认可。最后就是和HR聊待遇了。整个过程都是比较愉悦的，双方的交流都很自然友善。
2 年前 发布
2
匿名用户
机械设计助理
确定通过感觉靠谱
当时老板直接面试的，感觉老板很有眼光，对公司的布局很清楚，公司主要是做机械类的小机电例如电机之类的，整体上问了很多关于个人规划的问题，希望员工能工一起成长，对基础的要求并不是特别高，员工工作氛围还不错。
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Q：为什么打算做技术？
2 年前 发布
1
匿名用户
机械工程师
确定通过感觉靠谱
和HR联系以后，首先是技术面，领导问了一些基本的问题，做过的项目，感觉不是很难，氛围比较融洽。之后是HR面，结合学历、工作年限谈了薪资，相对于期望薪资，往下压了一些。最后考虑到公司还处于发展期，希望能做点事情，就签合同了。
2 年前 发布
1

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