面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
未通过
公司业务范围广,宗教气氛浓
公司佛教气氛很浓郁,走过前台看到三个大桌子上全是铜像把我震蒙了。hr之后也介绍了入职以后会有开早会、早会念佛经的事项,问能不能接受。hr很有礼貌,介绍公司业务。之后是hr总监吧,略趾高气扬,问了一些性格、职业规划、家庭等等。最后是用人部门经理,还是问了一些简单工作内容上的问题,面带微笑很随和。
3轮及以上
hr
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匿名用户
市场策划
确定通过
初面主要是了解情况,做自我介绍,HR会根据简历提问,由于我之前没有相关经验,应该提前想好措辞,节省时间。 群面的形式是六个人无领导讨论,问题是危机公关方面的,每个人轮流发言再讨论,最后进行总结,投票选出最好的和最不好的,HR在最后问了每个人的家庭情况,包括是否独生子女,父母职业,是否单身,家乡等等,整体比较和谐。
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2 年前 发布
匿名用户
智能管理类
确定通过
首先是单面,先是简单的自我介绍,然后他会针对你的简历对你提出一些问题,我之前在中建二局西南公司实习过,所以他问我实习最大的收货是什么,你任职期间写过新闻发表了吗?还有你策划过的最成功的一次活动是什么,你是怎么了解到我们公司的,差不多之类的问题,都是针对简历问的。 后来是一个群面,问题是:如果你是一个火车驾驶员,前面有个人,你是选择直行还是变轨,变轨的话车会倒,车里的人会死。后面还玩了一个狼人杀,真心不会玩,但是后来犯了一个小错,就是问了一个很愚蠢的问题,面试官表示很无语,但是还是算过了吧,感觉不是很开心的一场面试,就因为后面那个小插曲,以后面试说话还是应该慎重。
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2 年前 发布
1
匿名用户
保险理赔内勤
未通过
刚开始就先介绍,我们一共一波四个人,理赔的还是希望要医学生,对医院环境了解一些的,我是医事法律的,对医院环境了解的稍微差一些,有一个学医的和我们一起竞争就比较吃亏,面试就会问一些爱好,身体素质怎么样之类的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:有什么爱好。
2 年前 发布
匿名用户
弱电工程师
确定通过
传统的工程企业公司,建筑智能化设计施工双甲资质,职位主要是招投标及工程设计。拥有职称证、建造师证可以得到公司的认可。面试就自我介绍,简介自己经历过的项目,包括投标和施工设计。然后谈一下薪资,谈一下期望从事的工作。
2 年前 发布
匿名用户
其他职位
感觉靠谱
很垃圾的一家公司,根本不是什么外企,连对求职者最基本的尊重都没有,通知都没通知就对求职者现在的公司进去背景调查,连最基本的外企素养都没有,投简历的要小心。面试好像人很好,其实都是笑面虎。上下班时间根本做不到准时下班。
2 年前 发布
1
匿名用户
管培生
感觉没戏
每个小组12人,先分两组进行辩论(我们的辩题是更提倡信息共享还是信息安全,有一页纸的材料)面试的时候,有点冷场,我以为大家会抢着说。然后是12个人一起出一个活动方案,“网络与信息安全宣传周”这样的活动,设计活动主题,活动内容,活动日程,需要一名记录员,一名计时的,然后无形之中会有一个leader。(等了俩小时,这一点很烦。)
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2 年前 发布
35
匿名用户
coordinater
感觉没戏
电话面试的,聊了十来分钟,英文对话,主要就是自我介绍啦,工作经历啊离职原因,优点缺点,了不了解这个岗位。那位hr讲英文非常zuo非常矫揉造作,口音极重发音不清晰,中英文掺杂,一度让我聊不下去。这还不重要,重要的是一副要约面的作态,说好了待会发邮件给我填资料约面的,没有然后了。 等了两天没收到邮件,期间打好几次电话打不通联系不上,还傻傻的以为她是不是忘了或是发错邮箱了,后来才意识到被鸽。没想到大公司hr就是这种专业素养,让我大开眼界。如果电话面完瞧不上我就别说给我发邮件啥的,婉转的说面试再通知不就好了。这么low的做法谁教她的。
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2 年前 发布
1
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