面经详情

直接上去面试，没有面试题目： 1.mybatis的一对多的xml怎么配置； 2.linux下压缩文件命令； 3.linux，对一个a.txt文本做一些操作，分别有什么命令； 4.分布式文件系统fastDFS的原理； 5.用过什么前台框架，用过什么前台插件； 6.linux下查看a.txt文件的第几行用什么命令； 7.同步和异步的区别（后端）； 8.线程池怎么用。 ...查看更多

当初面试时文思海辉的，面试只有一次，三个面试官，会问你做之前做什么，工作经验有多少，哪里毕业，上个公司是哪一家，正常回答就行，还有笔试的题目，都没什么难度，问你的线程之类的，然后笔试题目的话，最后还是有几个难度的，不过基础扎实的都不难，面试三轮，面试HR，面试项目经理。...查看更多

常年处于缺人状态，也确实对技术的要求不会太高，除非是项目启动期，招的人水平高，工资也高，到后期细节优化时，就是粗略招人了，过得去就行，肯做事；公司内部分几个部门，打算来一定要问清楚要自己的是哪个部门，差别还是有的。另外公司因为有强大的背景，已经启动了大楼的建设计划，预计2022完工入驻，30层左右。对态度比较看重。...查看更多

笔试，一张纸，题目也就7、8道，但是需要文字描述，人事，技术经理，部门负责人面试，每个人要聊30分钟感觉，和技术经理聊得还好，xx负责人不会技术还假装和你聊技术，而且看不起技术的样子。 说实话，你想招高级的，又给的钱少，又要求技术牛逼，估计企业都是这么想的，总之xx负责人（就是那种瘦瘦的，表面上挺友善那种）有点娘，扭扭捏捏，你怎么回答他都觉得不细致，最后我真不知道怎么回答了。 ...查看更多

先是笔试，6道逻辑题，六道java题。早上笔过了之后，下午就能面试了，面试官其实主要还是问项目，会问小半的java基础  例如集合和泛型。总体不是很难！但是公司给人一种不安心的感觉，负责人介绍的时候说招java技术进去，一般只会留15到20百分比的人继续做技术，其他人会排到和客户沟通实施之类的！ 当然了，无论你做哪份工作，进去一开始工资都是一样的，报酬还是算可以的！对自己技术很有信心的同学可以来！ ...查看更多