面经详情

一面为群面，先自我介绍，然后面试官会给一个辩论题目，分为正反两队，各自讨论几分钟后会进行辩论赛。主要考察逻辑思维和语言组织能力。二面为HR面，针对简历上的东西详细问，会深入一个点，如你做这件事动机是什么。还会问你最值得拿出来说的一件事，之后会根据你说的内容详细再问。售前产品他们公司偏销售，建议有相关经验的去，专业几乎不问。...查看更多

面试的深信服，本科生一般会分配到信锐。面试官是今年刚入职的新员工，可以看出来这家公司比较缺人。主管面很坑，看重社会气，甚至是酒量。面试安排混乱，等待时间很长。不是同一天面试难度是不一样的，我们这边有的人第一天面，有的人第二天，第一天面试的人普遍能力比较强但是数量太多，所以难度很高，很多能力很强的人被刷了，第二天人少了就随便了很多，即使不怎么会说话也可以进去。 时间不同面试难度也不同，因为是每面试完一个人直接出结果，所以排序中间靠后比较好进，一开始的也不是很难，但是最后的几个人就比较难了。 ...查看更多

#交互设计面试一面#很亲切的小姐姐，先是针对你的简历提问，比如你的实习经历和项目，学校学的专业课，然后讲作品集。作品集只是过一下你的思路是否清晰，流程是否完整，不会细问。到了最后主动讲了对我作品的意见，说总体挺好但有些地方可以改进，并提出可以往哪里改。还没收到二面通知，已经过了好几天了，但是还在流程中。...查看更多

初筛过了后，先是群面 就是无领导小组讨论的形势，表现得比较好，过了，第二面是和区域的HR面，谈了半小时，也还可以，过了。最逆天的是最后的终面，应该是总部的HR，我以为会问点别的比如如何开展工作这些高级问题的，结果全程还是在挖简历，对我简历上每段经历问一遍最有成就感的事、最有挫折感的事，大哥我真编不出来8段这种事，我生活还是挺顺利的谢谢。反正最后就寄了，确实答不上来，没编动，哪来那么多挫折经历啊？...查看更多