面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过
折价公司面试不是很难
人事面试,然后直属领导面试,最后通过,比较简单,没什么拖拉的,公司基本也会说清楚,怎么考核也很清楚。
Q:为啥离职。
1条回答
2轮
考核
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匿名用户
销售经理
未通过
因为疫情问题,箭牌公司采用了视频面试,hr通知总监开视屏进行面试,整个视频过程谈天比较愉快,告诉本人无任何问题,到时候告知人事可入职,2周过去,连个电话都无。真无奈,没有任何原因,只是说你等下,没有任何回复,白白给箭牌消防了2周的时间。我心里想,这是个什么公司。为啥大公司都是喜欢耍别人!
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
猎头推荐的岗位!简历通过猎头发给HR后一周左右获得了面试的机会。初试由办事处经理面试,主要了解离职的原因以及之前的工作经历,侧重考察求职者的岗位匹配度以及个人优势。初试顺利过关,一周左右安排了复试,由总部的行业销售总监与人力进行远程视频面试。问的基本也和初试的差不多。最后可能觉得我在所属区域的客户资源相对较少,复试最终没有通过。有点遗憾! 不过客户资源这个事情在简历里面都有详细的注明,既然特别在意这个,后来又是怎么通过了简历初筛。因此不得不让人怀疑该公司办事的态度!
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
面试过程:通过猎聘查看到巴斯夫广州办事处华南销售经理的职务。先在某天下午接到猎头电话面试,期间大概经历40分钟,从自我介绍到工作经历到今后发展。猎头很nice,很有礼貌,聊天过程非常舒服。并且给了我很多正式面试的指导。 一周后进行约了面试,正式面试是广州办另外一个销售经理和总经理。可以分为上半场和下半场,上半场比较轻松,针对之前的工作和人生规划,我回答自如;下半场变得很专业,有提出一些案例来做回答,并且提到化工的专业知识。个人短板。面试官问的面试题:提问题大部分会围绕你以前工作中的成败得失,进行描述(最成功的事,最失败的事,最努力操作过的一件事等)。待遇12k+,具体还没详谈。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
是做环保燃料的一家公司,面试的是HR,简单了解了一下我的工作经历和个人情况,对我很满意。面试的时候感觉公司很是比较有前景,但是实际去市场上了解了一下,发现市场很难做,市面上同类产品很多,虽然该公司产品品质上有优势,但是这类产品没有行业规范,所以也没有体现出优势,反而价格比较高。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉没戏
總共六關,第一關是上網投遞,但是朋友推薦,所以可以省略第一關的審核直接到第二關電話面試。第二關是上海相關部門的人資面試,主要是問一些普通的問題跟過往工作經驗。第三關是內部同仁電話面試,一樣是30分鐘。再來才是on-site面試。
包含1个问题,0个回答
Q:為何選擇谷歌。
2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
确定通过
感觉不好、体验极差,一个官僚主义的公司。员工需要承担领导的错误,不能背黑锅就不要去了。公司目前负责市场的是商桑,原来一个N流学校的老师现在把自己抬得跟**似的。第一天人事打电话过来,已经是晚上七点多了、注意七点多,沟通了之后,他说给领导反馈,约和领导电话沟通的时间,最后一句话他说他们领导老厉害了。第二天人事发消息再次确定一些事情。人事不管什么时候什么场合就给你发视频,我也是很惊讶了。第三天下午区域的负责人打电话先是沟通,然后邀请到他的办事处去聊一下。 与区域的负责人聊完了之后,他给他们的那个商院长打了一个电话。领导问他应聘者面相如何?他们的领导没有空,然后就约定了电话沟通的时间,约好了时间之后,到了点儿给他们领导打电话打了,连续打了两次没有人接,他们的区域负责人也给领导打电话,没有接过了20分钟之后再给他们的领导打电话,第一句就是是不是约好了某个时间,你怎么才打?噼里啪啦数落别人,我说刚才给您打过两次,您没看着?她不说话了,说在吃饭,没时间,等她电话,等了一晚上也没打。后来又开始命令在几点几分给她打电话,我去。就像在求她一样。 后来想了想,***了、也正常。仅有的时候他们员工跟我说,注意到没有,刚才这个事儿就是他跟我说的,得背锅,永远不要解释,领导永远是对的。留下的都是精英实际情况描述,希望对大家有帮助。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
第一轮和第二轮是公司HR电话面试,都是自我介绍,为什么来我们公司?为什么要离开目前服务的公司?还有要问的问题吗?这类常规的问题。诚实稳重有礼貌的回答即可。第三轮是将来直接负责的老板面试,还是要把自己令人印象深刻的优点发挥出来,比如勤奋、工作有创造性、持续学习能力、乐于分享、善于总结改进等等。同时要对未来的工作条理清楚,思路清晰,应对准确。
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包含1个问题,1个回答
Q:还有什么想要了解的吗?
2 年前 发布
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