面经详情

面试环境像菜市场，我去过的还是在北京不同的区（一个朝阳一个海淀）两个营业网点，环境都很嘈杂。第一个朝阳点，面试当天几乎是没问问题，就让做了个自我介绍，然后就开始介绍泰康人寿的整个泰康集团有多大，投了多少钱新开发建设了什么，然后需要怎样的销售类型人才（无论你投递的是什么岗位，他让你去面试的是什么岗位，最重要排第一会提到的一定是销售岗）。 然后“有幸”目睹了他们的早会。那简直就是和**公司的**式激励政策没任何差别啊，鼓掌，跺脚，拍手，喊口号。看到这点我心里都是一震。后来的介绍到了我的岗位，就是每天负责打电话，不停打，能打通的尽量邀请来参加面试，面试的岗位大部分要销售岗。每个月甚至每天都会有招聘人数上的任务。行政岗压根不存在，和人事做的工作是一样的，都少不了给客户打电话，邀约老客户来公司拿礼品之类的。总结就是没难度，去了就能过。 ...查看更多

面试特别水，没有一个正经的HR，是一个电话销售岗位的员工面试，问的问题也很水，一问三不知，只会夸自己公司，贬低其他公司，眼界很小。不建议大家去，那个公司全部岗位实际招的都是电话销售，素质也不高，连所谓校招秋招春招是什么都不知道，自己在负责招聘也不知道招聘是干嘛的。...查看更多

1.有一说一，人事部门的第一轮面试很有针对性，提出的问题也很犀利，提出了之前没有发现的问题，也很汗颜。办公室拥挤，大通道办公环境，楼层很矮，有点压抑，找不到人事部入口，写简历也就随便找个屋子写，就地面试。 2.餐饮行业不知道为什么感觉官僚主义风气盛行，很狂妄自大，可能发展的很好有点膨胀了。工作效率极差，面试通知需要一个星期以上的时间还没有通知，服气的。 ...查看更多

是属于群面，一开始给出四个题目，让组成两个小组，进行小组讨论，当时我们选择的题目是普通话与方言，在小组讨论开始之前可有个人回答的机会，只让回答4个人，是自己主动回答，题目就是回答自己选择的题，讲述一下这个普通话和方言在银行里用哪个更好，个人发言结束就开始小组讨论，同样的问题，给一定时间讨论结束后派出代表回答，有点像是辩论的感觉，结束后开始逐个自我介绍，在介绍结束后会问你谢问题，面试结束。 在个人回答和派代表回答问题时可以积极一点，自我介绍可以多说一些自己与职位相关的优势，多表达自己想要进贵公司的愿望，基本就差不多。 ...查看更多

靠近苏州河外白渡桥。地理位置不是很好，所有公共交通基本都要走一段距离才能到。是在停车场楼上办公的，和酒店是两幢楼。到了人事部能感受到老牌国企的氛围。填完表格交给人事后很快进行了面试，问的问题比较常规，薪资方面的话在国企中是比较低的。如果通过的话，一周左右会安排总经理的二面。...查看更多