面经详情

1.网申 通过后上传简历，然后就是测试题和性格测试，这部分不难网上基本都有。昨年12月份申请的，今年2月份才通知我面试。时间稍微的有点长。 2.一面一如既往的宝洁八大问，之前也准备的很充分但是我忽略了一点，也是最致命的一点，就是职业规划。一面都是产品线上的经理，再问我规划的时候，我明确表达出了对市场部更感兴趣一些。这也是让我败在一面的地方。 总的来说面试不难，如果你真的做过团队的管理者，遇到了问题，会思考解决问题，提前安排，高瞻远瞩，对团队有贡献。那么在宝洁面试中，面试官会发现你的能力。就算你没有表达出，他也会用小问题问出他想要的答案。希望后面的同学们再接再厉，不要害怕，并不难。 ...查看更多

面试当天特别多人一个小时一批，一批大概有100+，分了十几组吧，群面形式为商务谈判，面试官是采购方，两边的人是供应商，分别有不同的条件，小组讨论十分钟，然后正式开始25分钟，开始先报价格条件，面试官肯定会说你们没有诚意觉得没必要谈下去了巴啦巴拉，然后就是尽力展现自己的优点争取采购方这样。...查看更多

面试官两个，一个hr，一个供应链需求计划。面试流程首先是一分钟准备英文自我介绍和面试问题，一分钟时间回答。然后是无领导小组讨论题目，几分钟准备，面试官随机抽人回答。最后就是15分钟无领导小组讨论，三分钟时间总结陈述。总体而言面试前需要准备英文自我介绍，熟悉一些诸如为什么觉得能胜任这个岗位，为什么想来我们公司这样的英文回答。关键是控制好时间。...查看更多

10.20参加了强生闪光日，来的人超多，一边参加面试一边参观听宣讲会什么的，总的来说感觉强生是一家比较值得进的公司。当天上午参加群面，题目是英文的案例分析，开始有些没懂，所以表现得不太好，另外大家发言都很积极，所以我不出意外的凉凉。比较可惜，还是推荐大家去试试。...查看更多

先是电话沟通，约了汉能供应链的一场智享会。智享会其实是6-7个开放性的问题，每个人轮流说说自己的观点。当时我们那一组有10个人左右，建议在回答问题时，如果是自己擅长的领域，可以举手自己先说；如果不是自己擅长的，还是多听听其他人怎么说的，再综合自己的观点表达出来。 智享会后就是测评了。在一个大会议室里，看着大屏幕上，寻找自己的编号，再扫描一个二维码，输入自己的编号，进入答题环节。答题分为性格类测评和逻辑类测评，除了逻辑类的测评以外，其它题目没有标准答案，但是建议千万不要掉以轻心，很多人都是在这一关被刷掉了。 测评通过后，HR会单独约供应链VP的面试，然后就是部门直属领导的面试了。这个面试经历已经过去很久了，据说现在的流程又有了很大的变化，大家看看参考一下就好。 ...查看更多

数学专业，证书较多。群面会分团队攻克题目然后汇报。hr会考察协作能力和抗压能力。会有压力面试，让点评表现的不好的同学。也会问自己优缺点。不卑不亢，也没有体现的很冒尖强表现欲，比较团结协作，有总结反思。群面通过。然后三面主管面，四面HR领导面。两个领导面试感觉主要考察未来是否稳定，聊天的形式，问了男女朋友问题，爱好。...查看更多