面经详情
匿名用户
面试了职位:C++
感觉没戏
面试算法工程师,感觉有难度
主要面试过程如下: 1、填写基本信息表格。 2、C、Matlab、图像处理等相关知识笔试题。基础性较强,大多要说明原理,不好作答。 3、面谈,主要谈以往项目经验。问题比较细致。 4、结束面谈,等通知。 5、一周后电话面试,问的问题比较细,没有回答好。继续等通知。
2轮
电话面试
有笔试
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匿名用户
C++
感觉没戏
我只面试了两个过程,第一笔试,就做了两道题;主要是排序的,什么选择排序呀等等,第二就是技术面试了;问一些C++问题,什么是多态;构造函数可以是虚函数吗?我觉得因为是互联网方面的,所以会问的仔细一些;我自己觉得可能没什么希望了,希望看到的人可以通过。
2 年前 发布
4
匿名用户
C++
感觉没戏
面试分为两轮: 1. 第一轮技术面试,在一个大房间里,1对1进行面试,有很多组同时进行,这位面试官倒是没有问我问题,一直在问我简历上做过的项目的一些细节,问完差不多有半个小时,说我技术还不错,就出来了。最后聊了些在华为编程应该注意的细节,注意代码的稳定性,健壮性之类的。 2.第二轮综合面试,也是1对1,问些成绩排名啊,项目,抗压能力之类的,问的很杂吧。 3.最后结果是,我应该被pass了,因为过了9天了,官网应聘进展那,还没反应。主要原因还是我是21届的研究生吧,不是应届的,尴尬。
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包含1个问题,1个回答
Q:技术面试官问:你觉得代码应该有什么特质,注意些什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
C++
未通过
技术面试,C++的技术领域问的很细致,都是些网上很常见的C++语言问题,工作了10几年,我都忘记了,适合3到5年工作经验人员,放到5年前,我也很注重这些,现在应该是老了,竞争不过年轻人了,还有去了感觉真的是人事为了完成指标在拉人应聘。 了解下来技术部门原来有140人左右,现在产品基本稳定了,一方面不需要这么多人了,目前技术团队差不多110左右人员,另一方面,也是找些代码维护人员,架构和设计人员需求偏弱一点。
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2 年前 发布
匿名用户
C++
确定通过
面试过程很传统,到那儿先做一份笔试题,完了就是面试官根据简历上的项目,和笔试题上的难点让你做思路的讲解,不会太钻,直到问到你怀疑人生的那种,技术过了的话就是HR了,但是hr过了将近一周的时间才给发的offer.
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Q:俄罗斯方块这款游戏的实现思路?
2 年前 发布
1
匿名用户
C++
确定通过
在某985参加的校招面试,先介绍了一下自己的项目经历,问了下是否会OpenCV和OpenGL。然后面试官介绍了下他们正在做的公路交通BIM设计系统,提问“你认为完成该系统的瓶颈在哪里”,当时有点懵,就回答是海量地形数据的存储和管理。技术上问了一下OpenCV和GDAL的区别,答OpenCV主要用来对图像进行各种处理,功能更强大,而GDAL支持的图像格式更多。感觉自己发挥一般,最后还是被录用了。
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包含1个问题,1个回答
Q:OpenCV和GDAL的区别。
2 年前 发布
匿名用户
C++
感觉没戏
光准备C++的项目和知识了,结果面试的时候没有问什么语言,只要求写了个冒泡排序,之后拿着成绩单问通信原理、通信交换技术、通信电子线路等课程的问题,都是一两年前学的知识忘得差不多了,感觉自己回答的很差。不过面试官人很好,没有嘲笑我还替我接着说下去。最后说要多重视通信工程这个平台。
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包含1个问题,1个回答
Q:TCP/IP。
2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
感觉靠谱
一面感觉比较简单,问了C++虚函数,智能指针及实现,一道是否是subtree的代码,一道优先队列很简单的题(只需要使用优先队列就肯定能解出来)还有个人项目相关。唯一一个没答出来的居然是一个很简单的概率题。
2 年前 发布
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