面经详情

我参加的是校园招聘，整个过程一共分了3轮，第一轮是去了现场宣讲会，听听公司怎么怎么样，第二轮就是当场笔试，我当时笔试分了3套试卷，java的，web前端的还有一套其他的，由此可见主要招的是java开发和web，那套其他的卷子里面考的全是逻辑题，java的本次春招全是考的一些框架选择题，还有简答题和编程题。当时选择题做的我都快懵逼了！(温馨提示，如果你在有内推码，在四海汉得公众号上应该可以优先筛选简历和笔试通过哦)。 有惊无险过了笔试，等了一天左右，他就会短信通知你面试，注意，面试你的项目很重要！因为整个面试过程都是围绕你的项目展开，只要你对你的项目熟悉，能够说出点东西来，那你过面试就还ok的。再过了几天就发了短信说我面试通过了，但是offer会迟点发到邮箱(有的人可能会有二面，因人而异)。希望我的经历能帮到大家！ ...查看更多

面试还以为是小姐姐，一看是小哥哥，到了公司有位师傅接待，并让我在公共区域填表，笔没带很快他就帮我拿了一只笔，过了会儿是为男生帮我面试的，做了公司介绍，问了我过去情况什么，还以为是部门负责人，原来是HR，很亲切，问的问题不会很刁钻但和专业，然后就带给部门复试，唯一不好的就是空谈开的太高，好热！...查看更多

面完之后我很醉，网友说的都很对，来也是被压榨。主要是态度的问题，一副看不起人的样子。一面是个普通员工，面向有点严厉，跟他聊了40-50分钟，过了。然后来了个领导，一进门就一副趾高气昂的样子，聊了半小时，说过不了原因是： 1.没有听懂我讲的项目是什么意思，说明我沟通能力不行。（你没听懂赖我？你不会问？） 2.是刚才问我一致性hash算法的原理，我只答出来原理，没有答出来这个算法的名字叫一致性hash算法。当时我把原理说了还跟他说了说redis 的hash slot原理，我估计他没听明白。我问他qps，他说几十万万，我问有没有redis宕机和mq挂掉的情况，有没有什么保障措施。他说没有出现过这种情况。我瞬间觉得他对redis和mq没有过多的研究。 笔试题： 1.实现一个递归。 2.实现一个阻塞队列。 3.实现简单的hashmap。 4.copyonwrite容器是什么？ 5.2亿用户和5000万看电影情况，1g内存怎么找出前1000个看电影最多的人。前1000万呢？ ...查看更多

前一天晚上快十点了 boss上让我第二天去面试 我也没什么事就去了 10：25到 给了前台简历 让我坐着等一会过了一会又来一个人 让我做一些心里测试题  九型人格的  网上有 智联也有  接着后面陆陆续续有面的人 但是只有我做题  而且都是比我来的晚  被先叫去面试 无奈  我选择走...查看更多

进去后先笔试，笔试题一般都是一些java基础理论和数据库的基础理论，大约半个小时左右，笔试完成后就是技术面试，看着像项目经理和公司技术骨干的人，面试先做自我介绍，然后会问你一些做过的项目和你所得的收获，然后就是问你一些个人方面的东西，比如住在哪里，对象啊。 买房买车什么的，跟人感觉面试官不错。最后问了工资和一些其他工作方面的东西后，面试官问我多久能入职，但是我因为个人原因需要一段时间后才能入职，感觉面试官希望我能尽快入职，所以感觉没戏了。 ...查看更多

惠泽智信的HR邀请我去面试技术总监职位，到惠泽智信后，前台填表，前台人员冷冰冰。之后被带到一个会议室，又是填表，个人身份，家庭关系，学历、籍贯，履历好详细啊，其实这些可以入职后再填。之后给我一套笔试题，完全是应届生的笔试题，竟然还有UI页面的设计，后台技术答完，UI空白直接交卷，接下来是3轮面试。 第一轮：HR面试，问的问题比较官方，为什么离职啊，职业规划啊，你的技术栈啊，会不会学习其他技术栈啊等等。 第二轮：技术面试，扯了半天，没问出啥有技术含量的东西，主要谈了一下PKI、物联网等等。 第三轮：应该是高管面试，（这个面试本人感觉是最low的部分），作为领导，当然是先打击我一番，再灌输一下他的思想理念（我去，好无聊，我信你个鬼啊），作为领导竟然不知道技术、业务、市场本应是融合的一体，不能分开存在，总在强调技术、商务的不同。总在强调我们是传统企业，我们以项目为导向，我的技术人员就是要从0到1什么都得做。最后跟我约复试时间。 个人感觉，这家公司不需要技术总监，不需要高级架构师。也许因为企业文化的关系吧，因为高管的视角与格局吧。 ...查看更多