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部门领导自主面试，看以往工作经验
销售部门领导和老板亲自面试，主要问了些以往的工作经历，为什么从上家公司离职原因，现场模拟下怎么面对用户进行谈判，怎么电话约访客户，都是正常的一些流程，过程简单，目的明了。
流程

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匿名用户
客户代表
确定通过感觉靠谱
已经是final round，来这里分享面经攒人品。- 介绍你自己- 如果让你double revenue，你会怎么做？- 你如何说服客户或者stakeholders接受你的观点- 很多关于你本身resume背景的问题。
2 年前 发布
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匿名用户
客户代表
未通过感觉没戏
前台和人事还是挺和善的，主要就问了基本情况，底薪税前4K，其他都靠绩效，好在周末双休。但个人觉得销售性质的岗位是必须出绩效的，就算你能接受4K底薪，但一直拿底薪在公司呢也待不下去的，所以还是更适合能说会道的人。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
未通过未通过
颇为神奇的一次面试。面试前发了份测评，整个面试过程围着测评不断验证。问是否决心从事这份工作，问是否只是把工作当作学习的地方。坐在这里面试便是想好要从事，不然为何要浪费时间来面试？工作就是为了个人发展和更好成就，谁为了学习？
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过确定通过
一面地区经理，整体不会有太大的难度，主要是问之前从业经历，现负责哪些医院及科室，业绩怎么样之类的常规问题。建议一面和地区经理谈的时候就表达真实诉求，因为涉及到以后长期合作，包括彼此的性格，交流是否通畅等。二面大区经理，难度尚可，主要了解本人的为人性格，思维逻辑，工作y】意愿等。剩下就是和HR争取的阶段了，可以谈个三轮，基本上也就到头了。...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
客户代表
未通过未通过
HR给我打电话让我下午和销售经理面试，经过和其沟通了解，目前一共有两条拓展线，一个是工艺品部，一个是医疗部，现在只招工艺品部销售代表，主要负责河北省所有和工艺品能对接的经销商，主要是找经销商谈代理，不好做，福利工资给的不错，需要经常出差。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
未通过未通过
销售岗位要求低，面试的人还蛮多的。到了公司后前台让填写了表单信息后就坐在后面的lobby等待，工作环境还蛮不错的，很互联网的感觉。后面大概等了10分钟左右就有人叫名字进到会议室面谈。负责人看到我的简历后了解了一下我的个人情况及对岗位的看法后问我有什么问题，我当时有问是否是打cold call，负责人表示是的。我有表达我的意思不太接受只打电话就没有后续了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
未通过未通过
垃圾公司，说是三轮面试，我过了初试，喊去实践两天，就是去超市做促销，当时我卖的产品比老员工都多，结果说我不合适，那个经理自己也在卖，一样都没卖出去，可以看出管理层的无能了吧！帮别人白卖了一天产品，还特别累，结果什么都没有！
2 年前 发布
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