面经详情
匿名用户
面试了职位:物流专员
未通过
我只面试了一轮
我只面试了一轮,可能是因为我谈了薪资吧,因为我以前不在西安,因为这里公司不给交五险一金,只帮忙代缴,你想缴得自己出钱。
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匿名用户
物流专员
感觉没戏
先是跟HR在食堂聊了一会,呵呵,说是面谈室都有人在用。然后被带到物流会议室来了两个说是主管的人面,问得比较细,家庭成员情况什么的。令人震惊的是农村户口不给交公积金并且没有额外补偿!说加班严重貌似是企业文化!最后面好让我等一会说去跟HR商量下,结果傻等了十几分钟进来跟我说HR在忙没空,我也是呵呵了。如果不行就直接说呗,然后问多久给消息说一周之内,我估计是没戏了吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
物流专员
未通过
首先距离比较远,所以各位大佬一起面试,省的二面,浪费彼此时间。先是英文自我介绍,后来又问了和职位相关的经验问题。最后面试官以工作经验不相符,委婉拒绝。excuse me?工作经验既然不相符,你们让我大老远跑来面试做什么?就是借口吧。面试的是一群男人大佬,估计喜欢漂亮小姑娘吧。 最后人事面试,可能用人单位跟人事说了不相符,所以人事也是简单敷衍,先是问我有什么问题需要了解,我提问了公司各项福利是什么,人事很牛的说经常加班,没有加班费,也,加班也没有交通补贴,赶不上班车自己花钱打车?年度12薪,年终奖根据绩效来发放。我内心真的是一万只***在奔腾,你们公司最牛好了吧,惹不起躲得起,希望进这家公司面试的慎重考虑,加班加死你,还没补贴,也不可以调休,路费也不报销。
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2 年前 发布
2
若枫
物流专员
感觉靠谱
HR电话通知,预约的线上面试,主要是两轮。一轮是部门负责人,第二轮是公司高层。会问一些工作内容相关的问题,会了解此前的工作经验,会举例一些情况然后让做出分析与判断。问题会偏向关注风险把控,技术上的问题倒没有问太多。
2023-02-28 发布
匿名用户
物流专员
确定通过
参加过上海和其他地区的德邦面试,都是两部分组成。集体面试时会有一个类似自我介绍的环节,上海是给每人一个卡片,根据卡片上的文字说一下自己的理解,有人数显示,会有一定的加分。然后是分组进行问题讨论,经过十五分钟的讨论后,会让每个小组发言,然后根据发言内容,随机提问小组内成员。在集体面试后,会当场刷掉一部分人,大概会刷掉不到五分之一的人数,之后会进行一对一面试。 可能由于德邦在年后比较缺人,所以并不是要去总部确定岗位,而是在一对一时,面试官觉得合适的话会直接确定岗位,然后等到晚上会分配工作地点。总体来说,面试难度比较简单,没有专业限制,因为德邦除一部分IT技术岗外都要从基层做起,所以对专业,学历并不是很看重。至于之后的发展,主要是看自己的工作态度和自己是否努力准备升职。
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2 年前 发布
31
匿名用户
物流专员
感觉没戏
电话沟通的,网上投的简历,HR打电话来了解上一份工作的情况,包括离职原因,加班时间,薪酬福利,评估你是不是符合这份工作,互相地也可以向HR了解岗位,发展,薪酬福利,一般都会说的,觉得有意愿会安排面试。整个聊天的过程是很愉悦的。
2 年前 发布
3
匿名用户
物流专员
感觉没戏
初面是人事对于你的一个个人情况了解以及对于这个岗位的匹配度,我当时是简历挂在招聘网站上,人事打的电话,电话里初步了解之后,邀约面试。二面是经理了,实际这个岗位是要异地的,相当于前期有别的部门去开发供应商,然后你被派遣到去考核管理,是否符合,不是在总部上班的,而且不确定的是省内调动还是省外调动。
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包含1个问题,0个回答
Q:如何维护供应商。
2 年前 发布
用户385141
物流专员
确定通过
本人小白,应届毕业生,面了一个物流专员,是他们公司为客户公司招的物流专员,疫情全部是线上面试的,第一轮是一个hr一个部门主管,第二轮是客户部门主管面试,因为具体操作没工作过也没怎么问我,主要问了为什么选择该公司,期望薪资多少,英语能力怎么样,其实只要不怯场的话都没什么问题,作为一个社牛,虽然啥也不会也面试成功了,估计是招聘的能力也不用太强的,哈哈哈哈,后期发现这是外包岗位,就没去了,不过福利待遇说是一样的,但是估计也不好转正进他们公司,应届生没必要。
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2 年前 发布
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