面经详情

曾经面试过，说下我的看法吧，从面试的时候就觉得非常不尊重人，一面的人事不知道从业几年，但肯定不是专业的，问的问题全是不知道问的什么，没一个在点上，兜来兜去反复问一个问题，普通话都说不好，这就算了，提出疑问可能还觉得我不尊重人了？其次，面试时间没提前安排好，面试时间都是约好的，却没安排好时间，导致期间等了很久。最后，说要跟团队商量下？不是跟明白。 不管过没过面试，一句正式的回复都没有，可能默认不过不需要回复吧。我想可能是因为初创型公司原因，但看一个企业的发展适不适合自己是要全方位了解的，hr代表的也是一个企业的形象，自媒体公号不可否认做的很好，但这些基本的东西就…个人意见，千人千种想法，也给想了解的小伙伴提供个参考。 ...查看更多

PICC面试是一大群人拿号面试的，先是网上投了简历，填了表格，现场会张贴一张表格，上面贴着你的名字/身份证号/编号，按照编号分批进去面试。面试分两场，第一场是一对多的面试，问你什么背景，哪个学校毕业的，也会简单测试英语能力，然后就表示通过了，让你去第二场。 第二场就是一对一面试，我填的是管培生和理赔岗，但是第二轮的面试官显然是销售岗的（不知道是不是第一轮面试后让面试官觉得我适合去销售岗），表示他们很需要这样的人才加入，前途光明远大blabla，现场我表示我填的兴趣不在这里，但是他也回复我认为我填的岗位不合适，认为男生做理赔更合适，让我回去考虑。一个礼拜时间就接到offer电话了。但是最后因为不喜欢销售，没有接offer。 ...查看更多

1、学校投简历，跟人力简单交谈，完成1面，通知第二天参加二面； 2、二面是无领导小组讨论，10个人一个组。 3、二面通过后通知需要去公司实习一个月，在经营单位实习一个月，工作氛围不错，同事们都很nice； 4、实习完一个月后，与HR领导1对1面试，称之为终面，终面通过后，分配岗位； 5、人力领着去见部门领导，并做简单的交谈。 ...查看更多