面经详情
匿名用户
面试了职位:医师
确定通过
面试分大小面,且行且珍惜
群面,5个人一组,各自自我介绍,院长跟主任随机提问,大概就是问问课题,问问户口,问问为什么这样选择之类的。
群面
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匿名用户
医师
未通过
讲是面试,实际上投了简历后早就内部决定过了。面试直接挑出两组学历最高的人先进去面试,甚至可以和你面试后直接签合同,你没到的话还会打电话来催你,甚至迟到一个小时都没事,可以插队。 请注意以上均为复旦或交大硕士以上学历,部分博士,如果你不符合的话是这么个情况:你会苦等一个上午,临近中午面试官换人,敷衍的陪你演一场面试的戏,然后告诉你可以回去等通知了,连个安慰性质的午饭都没有。
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2 年前 发布
6
匿名用户
医师
确定通过
这是一家正在发展的公司,很需要招医师,只要是医学背景面试基本上通过,收到offer没去的原因是工资没有谈合适,没有一个明确的工资核算标准,只给我说比我同学高,跟开一张空头支票一样,另外上班时间久。给我说前三个月跟着那个经理上班,他一般上班到23:00,上班时间长期长,而且一个女生跟一个男上司一起上班到这么晚也不安全。
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2 年前 发布
匿名用户
医师
确定通过
一面是直线经理电话,就聊了下对岗位的认识,对自己的认识,用几个词概括下自己,介绍一些学习经历。二面是给两篇英文文献做成PPT汇报,半小时左右。在这个环节,建议一定要充分准备,无论是PPT制作还是演讲都要好好准备,我就是因为四天接了三个面试,所以PPT准备的特别不好,但是直线经理看重我的态度,不仅没有建议,还给了我很对Ppt修改建议,真的非常nice。 总监面试就是继续汇报同一个PPT,而且感觉总监更看重个人稳定性和职业态度。希望对后来的同志有所帮助,要充分准备,但也得有良好的职业积极性。
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2 年前 发布
2
匿名用户
医师
未通过
问我上次工作为啥辞职?问了一个专业知识,很简单。面试时候感觉俩人都不咋专业,后来猎头打听说我没戏,因为工作更换过于频繁。其实我有份工作干了八年辞职因为后来搬家太远辞职了。后面一个干了半年辞职是因为待遇太低!如果工作合适满意谁愿意老换工作,没事辞职玩呢?
2 年前 发布
匿名用户
医师
感觉靠谱
面试的外科医生,电话里和微信上提前沟通过,人力资源部和一些行政科室在医院外面,人力资源部面试的是一个蛮清秀的男生,谈吐也蛮有亲和力的,先是填表格,然后了解了一些个人情况后带给了另外一位女老师,也是连接个人工作经历啊,期望薪资什么的,感觉还可以,女老师谈完后带去见了一位院长,院长简单的沟通了一下,也介绍了医院的工作状况就让我回去等消息了。面试安排比较紧凑,不过感觉还不错。
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2 年前 发布
匿名用户
实验室技术员
感觉靠谱
两轮。PI一面,院长二面。今天院长面试,简单10秒的自我介绍,老大就提问了。后来直属老大“帮忙解围?”问了一些我擅长的技术,和未来的规划。还有一个女老大,人事部的?问了问我的工作经历。总体来说还可以,希望能被录取,毕竟是自己喜欢的方向。
2 年前 发布
85
匿名用户
医师
未通过
这家面试挺坑的,HR不仔细看应聘者的简历,明显不符合她们要求的还喊来面试,招聘要求上面写的都是假的,说得有无工作经验都可以,面试时一来就问工作经验,说没有过后就说不合适,问了她们招聘要求上面说有无工作经验都可,解释说是喊我从门诊导医开始做起,这种就不要经验。面试也不够专业,面试者很高高在上的样子。这是我面试的美容机构里面效益最差的,一个顾客都没有,其他医院不管是顾客还是工作人员都很多。
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2 年前 发布
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