面经详情

首先需要填写资质背景调查表，感觉公司很注重员工是否诚信，强调了要确保信息真实性。填完后人事和技术分别面试，对公司业务，制度都做了详细的介绍。来之前看见有人说996,997常态，人事说加班情况确实比较多的。技术面试问的问题比较全，前后台都涉及。最近没有在学新的框架，有点汗颜，好在面试官挺亲切的。总的来说面试体验还不错，后面会好好考虑offer问题。...查看更多

南京柯莱特想要往南京苏宁送人进行大量招聘，作为外包公司他们的招聘效率的确很高，首先和我电话联系的是公司hr，简单介绍交流之后，是柯莱特技术方面的电话面试，他是根据和面试者提出问题作出的答案，来判断面试者适合去苏宁的哪个部门，主要是一些技术上的概念性问题，还有一些java的简单知识。...查看更多

没有笔试题。先面试HR，做自我介绍，然后根据简历从项目开始问起穿插一些学习上的问题，难度不大。可能会问到你某个项目做了一年多，里面主要实现了哪些需求，接着是技术面，问一些比较常规的技术，不会很难，认真基本能回答，当然也会问到一两个没接触过的知识点，总体还行，面试官也很和善。...查看更多

深兰面试氛围很开放，跟我想象中AI公司严肃正经的气氛相差挺大的。面我的HR人也很随和，先让我做自我介绍，接着挖掘简历，但由于我准备得不是很充分，HR问我好几个有关项目上的问题我都磕磕绊绊没回答好，要是挂了也在意料之中。建议想去深兰的面试者提前准备好你的简历，多了解这家公司的新闻动向，面试的时候也别太紧张，平常心就好，自信一点，加油！...查看更多

总体感觉还行，准备的不过充分，比如问到redis的缓存机制，由于在在开发过程中有架构组处理redis环境等问题，所以没有过多关注redis，面了之后看了一天redis的资料对redis有了全面的认识，包括数据类型、持久化、事务等。还问下docker的基本概念。...查看更多