面经详情

（实习生）一共三面。一面主要问了项目以及项目深入的问题，然后问了所写的专业技能，一个一个过。因为公司主做安全，加上我研究方向是区块链，所以问了些相关安全问题。跟面试官聊的比较开心，最后他让我准备二面，加油。 二面是两个面试官。一开始也是交流了下项目，后面问了一些比较比较底层的问题（例如用linux怎么去看磁盘空间满了，怎么找导致其满的源头？TCP/IP为什么安全？）。还写了道斐波那契，最后问了对区块链的看法。总之二面面下来一些问题都没能答上来，感觉挺差的。（由于本科是通信工程，编译原理、操作系统都没学过，面试官了解后有所理解）。虽然过程面试官挺严格严肃的，不过面完还是很客气的，到饭点说公司提供面试生午饭。 三面是一个HR小姐姐。聊了些HR面正常交流的问题。比如对于公司的选择，自己未来想工作的城市，以及对于自己岗位的看法。为什么想来趋势等等。 ...查看更多

刚进去是没有前台接待，进去后一个小伙子接待的，然后让其食堂里边的桌子上填写个人信息（我不能去会议室填嘛，会议室空着那么多），然后写题，然后来了两个技术面，然后来了一个hr面，技术问的很基础，还问了一些其他的问题，比如你高考的成绩多少（当时我懵了，面试这么多，第一次问这个问题，我说忘记了，他说这么重要的事情都忘记了？我不知道该怎么接话了）。...查看更多

面试过，很差劲，生辰八字都要搞清楚，甚至出生日期还要写具体时间。做了笔试，思维题，其实是想测测智商，感觉公司神神叨叨的。而且十几层，居然还可以在会议室抽烟，整个环境都是烟味。面试也很不尊重人，面试HR全揽过去了，还说你们北京人是不是都小富即安？这么嫉妒北京人么？不好意思我就是北京人。 问为什么出生日期还要精确到时间，HR来了一句因为自己做了数据库，写了这一项，您怕是不知道什么叫隐私吧。还问了没有技术面试吗？HR说她面就可以了，看来公司全能人很多，一个HR能运作整个公司了。 ...查看更多

初试是给定一个案例进行分析，其中会有一两个部门的招聘人来观察小组情况，案例分析的内容记得不大清楚了感觉我们那一桌都回答得不怎么样，后面的部门招聘人会问一些问题，比如说学过什么课程，课程内容有哪些，我是学过一些SAP的基本操作与知识就答上了一些。 复试是每个部门的招聘人都会来，接着根据部门的需要进行提问，对你感兴趣的部门人会多问一些，不感兴趣的就会pass，当然全部pass的话也就没机会了，最后可能还是因为SAP的一些基础知识因而获得实习生的机会，感觉很幸运。 ...查看更多